خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
شرایط ایده آل را ایجاد کنید و مواد اصلی را بدست آورید. هم تغییر کند و هم نان رشد کند.
تغییر رهبری می تواند خواستار باشد. با این وجود، توانایی هدایت در تغییر یک مهارت رهبری حیاتی است. من بیش از یک دهه است که با رهبران اجرایی، مدیران ارشد و تیم های خط مقدم در سراسر جهان، ابتکارات تغییر پیچیده را رهبری و مربیگری کرده ام. همچنین نان خمیر ترش را می پزم و دوره آنلاین نان خمیر ترش را تدریس می کنم. تعجب آور است که چقدر این دو موضوع در هم تنیده شده اند.
آیا ما به مرزهای دقیق بین علایق شخصی و حرفه ای خود نیاز داریم؟ من متوجه شده ام که آنها به خوبی به یکدیگر غذا می دهند! به عنوان مثال، من اغلب دانش استانداردسازی و بهبود ناب خود را در فرآیند پخت خود به کار می‌برم تا نتایج ثابت‌تری داشته باشم.
این باعث شد متوجه شوم که مهارت‌ها قابل انتقال هستند، به شرطی که به خودم این آزادی را بدهم که آنها را در هر کجا که لازم است به کار ببرم. در اینجا یک مثال دیگر وجود دارد: من یک دوره آنلاین با عنوان "چگونه در 7 روز یک استارتر خمیر ترش بسازیم" با استفاده از سالها تخصص در آموزش مدیریت تغییر ایجاد کردم. وقتی دوره من تنها در چند ماه بیش از 50 دانشجو از 14 کشور به دست آورد، من را شگفت زده کرد! بنابراین، اجازه دهید فرآیند تغییر پیچیده و چند لایه را با پخت نان خمیر ترش ساده کنیم.
عناصر کلیدی برای پیمایش موفقیت آمیز تغییرات چیست؟ در اینجا برخی از مواد آزمایش شده و آزمایش شده برای شروع، استراتژی و اجرای موفقیت آمیز تغییر به عنوان یک شروع آورده شده است:
مطالب مرتبط: 5 استراتژی برای رسیدن به تعادل بین اشتیاق و رشد شخصی
رهبری فعال نیروی پویای تغییر موفق است . تعهد رهبری اجرایی کلیدی است. زمانی که چرخ تغییر را به حرکت در می آورند، چشم انداز را فرافکنی می کنند و لحن را تعیین می کنند. موفق ترین ابتکارات تغییری که من دیده ام، رهبران اجرایی (C-suite) روی صندلی راننده بوده اند.
بدون استارتر، خمیر بالا نمی آید و تبدیل به نان می شود. بدون حمایت رهبر اجرایی، تلاش ها تغییر موفقیت آمیزی را به همراه نخواهد داشت.
تغییر موفق مستلزم آن است که بازیگران کلیدی آن تغییر بخشی از آن باشند. راه دیگری برای آن وجود ندارد! مانند همه مواد تشکیل دهنده نان – آرد، آب و نمک باید در آن گنجانده شود. رهبران فراگیر شرایطی را ایجاد می کنند که در آن کارکنان کلیدی بخشی از سفر تغییر هستند و تیم ها را تشویق می کنند تا با هم کار کنند، مشکلات را حل کنند و نوآور باشند.
یک رهبر فراگیر بودن به معنای بسیار بیشتر از برقراری ارتباط است. این به معنای تعامل، ارتباط، روابط و گوش دادن فعال برای شنیدن دیدگاه های مختلف است. در محیط کاری که صدای هرکس فراتر از سلسله مراتب، عنوان، جنسیت یا پیشینه اهمیت دارد، باید احترام و اعتماد وجود داشته باشد. همه مهم هستند و هر عنصر کلیدی است.
مطالب مرتبط: چرا باید به یک رهبر فراگیر تبدیل شوید (و چگونه این کار را انجام دهید)
تغییر نیاز به دانش خاصی دارد و یک دور متخصص احتمال موفقیت را افزایش می دهد. به عنوان مثال، یک هدایت کننده تغییر – که به عنوان عامل تغییر نیز شناخته می شود – دست ثابتی است که تسهیل، آموزش و پشتیبانی را فراهم می کند. نظارت بر تغییرات نیازمند ورودی مدیریت پروژه است ، زیرا اغلب شاهد پروژه های تغییر همزمان هستیم. کارشناس محلی (به عنوان مثال، رهبران بخش، مدیران عملیاتی، رهبران اداری) به عنوان یک منبع دانش محلی عمل می کند که در عین حال که توسط دفتر پروژه و رهبری تغییر پشتیبانی می شود، تغییر را هدایت می کند.
من در ابتدا از برنامه‌های تغییر به شدت حمایت می‌کنم، و همانطور که با هم کار می‌کنیم، رهبران و تیم‌های آن‌ها مهارت‌هایی را برای اجرای تغییرات و گسترش دانش خود در پروژه‌های آینده به دست می‌آورند.
ایجاد قابلیت تغییر سازمانی زمان، تلاش و انرژی می‌طلبد – ماه‌ها طول کشید تا اولین نان خمیر ترش را با پوسته ترد و طعمی تند کامل دریافت کنم.
مطالب مرتبط: نحوه مدیریت تغییر در محل کار
آزمایش کردن با هر چیز جدید عالی است! با این حال، بدون اندازه گیری، نان های نان بهترین طعم را نخواهند داشت و برنامه تغییر ما آنچه را که مشتریان ما می خواهند ارائه نمی دهد. اندازه گیری به ما این امکان را می دهد که بفهمیم آیا تغییر ما تفاوتی ایجاد می کند یا خیر.
معیارهای تغییر اهرم های ما برای پیگیری پیشرفت و اثربخشی سفر تغییر ما هستند. این داستان موفقیت یا شکست ماست. یا باعث می شود یا روند پخت را خراب می کند!
وقتی جنبه انسانی تغییر و جنبه های فنی هر دو در نظر گرفته شود، بهترین نتایج را ارائه می دهد. موفقیت نیاز به مشارکت انسانی دارد. بسیار مهم است که همه مواد تشکیل دهنده نان خمیر ترش را در نظر بگیرید و مخلوط کنید، اما موفقیت در شهود نانوا نهفته است.
ابزارها، تکنیک‌ها، چارچوب‌ها و متدولوژی‌ها، همگی نقش مهمی در تغییر سازمان دارند که افراد قادر و مایل به استفاده از آنها باشند.
رهبری تغییر به معنای رهبری متفاوت و ایجاد محیطی است که در آن افراد بتوانند وضعیت موجود را به چالش بکشند و تغییرات را آغاز کنند. نتیجه برای همه بهتر است – مشتریان، مشتریان، کاربران خدمات، کارکنان و .
ابتدا با مواد اصلی شرایط ایده آل را ایجاد کنید و تغییر آسان تر خواهد شد. بوی شیرین یک نان خوش طعم از فر محصولی از هماهنگی همه مواد است. نتیجه یک خانه شاد است.
سوابق حرفه ای من همچنان به نفع پخت نان خمیر ترش من است، و پخت من بر سفرهای تغییر من تأثیر می گذارد. من می خواهم شما را دعوت کنم تا یکی از سرگرمی های شاد خود را با علاقه حرفه ای خود پیوند دهید. در مورد من، من به راه خود برای تغییر مربی ادامه خواهم داد، زیرا هر دو هیجان انگیز هستند.

استراتژی های ، توصیه های کارآفرینی و داستان های الهام بخش همه در یک مکان هستند. کتابفروشی جدید کارآفرین را کاوش کنید .
توری برچ برندی را برای توانمندسازی زنان ایجاد کرد. اکنون بنیاد او در حال پیشبرد مأموریت او است: "ما به عنوان یک شرکت چگونه تأثیر مثبتی بر بشریت داریم؟"
این موسس مجبور شد با شلوارک و کفش مردانه بسکتبال کالج بازی کند، بنابراین یک شرکت پوشاک ورزشی به نام قانون 50 ساله عنوان IX راه اندازی کرد.
آیا ترانه «روح من را بشکن» بیانسه، آهنگ تم استعفای بزرگ است ؟
احتمالاً درگیر تمام تاکتیک‌های فروش روان‌شناختی Amazon Prime Day هستید. یک پروفسور بازاریابی آنها را آشکار می کند – و چگونه می توانید در واقع بهترین معامله را دریافت کنید.
کمدین پل ویرزی : "اگر معتبر نیستی، هیچ چیز نداری"
آیا برای ارائه ایده های خلاقانه تلاش می کنید؟ سعی کنید این کار را انجام دهید .
انتخاب یک برند نوظهور برنده این است که چگونه در حق رای دادن ثروتمند شوید . در اینجا نحوه تشخیص یک است.
امیلی رلا
دانیل مانگنا
آماندا برین
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
می‌دانم که داده‌هایی که ارسال می‌کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق‌الذکر در ارتباط با آن‌ها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog