تقریباً از هر پنج نفر در انگلستان و ولز یک نفر 65 سال یا بیشتر دارد – برخی در حال پیشرفت هستند، برخی در حال مبارزه هستند. چگونه با تغییرات اجتماعی، فرهنگی و سیاسی این امر کنار می آییم؟
در حالی که یک کلاس ورزشی یک ساعته در سالن محله کرومر با روبان روبان پیروزمندانه به اوج می رسد، مربی سرکوب ناپذیر آناماری استرن به گروه خطاب می کند. "کسی گره زده است؟" یک یا دو نفر دستشان را بالا می برند، قبل از اینکه یکی دیگر از شرکت کنندگان گیج متوجه شود که توانسته دو گره را در روبانش بچرخاند. "چطور اتفاق افتاد؟!" او می خندد.
طبقه 40 نفری که اکثراً متشکل از زنان بالای 65 سال است – مسن ترین آنها، آن، 84 ساله، تمام کارهای روزمره را تکمیل کرد – تصویری از سلامت در سنین بالاتر است. عده ای ترجیح می دهند در حین کار روی زمین از روی صندلی ورزش کنند، اما همه تمام تلاش خود را به کار گرفته اند. استرن، که کلاس خود را «کرم د لاکرم» جمعیت مسن‌تر شهر نورفولک شمالی می‌خواند، می‌گوید: «نگرش آنها شگفت‌انگیز است.
در مورد تقاضا برای کلاس های استرن باید تعجب کمی وجود داشته باشد، و نه فقط به دلیل اشتیاق عفونی او. از هر سه نفر در شمال نورفولک، یک نفر اکنون 65 سال یا بیشتر دارد، که از نظر نسبت افراد در سن بازنشستگی، آن را به قدیمی ترین مکان در انگلستان و ولز تبدیل می کند.
موقعیت پیشرو آن در داده‌های سرشماری جدید نشان داده شد که بر آنچه آماردانان، اقتصاددانان و سیاستمداران سال‌ها می‌دانستند نشان می‌دهد: این که بریتانیا در حال پیر شدن است. در حال حاضر تعداد افراد بالای 65 سال در انگلستان و ولز بیشتر از کودکان زیر 15 سال است. تعداد افراد بالای 64 سال در دهه گذشته در انگلستان و ولز 20 درصد افزایش یافته و به 11.1 میلیون نفر رسیده است. از هر پنج نفر یک نفر بالای 65 سال سن دارد.
پیامدهای گسترده این انقلاب جمعیتی را به سختی می توان بیش از حد برآورد کرد. از فشار محافظه‌کاران بر بوریس جانسون بر سر مالیات و هزینه‌ها گرفته تا بحران در زمان انتظار آمبولانس، بسیاری از مسائل مبرم روز تحت تأثیر گروه بزرگی از افرادی است که تا سنین بالاتر کار کرده‌اند.
با وجود سال‌ها برنامه‌ریزی، بسیاری از کارشناسان این سوال را مطرح می‌کنند که آیا کشور به‌درستی برای تغییرات اقتصادی، فرهنگی و سیاسی این کشور آماده شده است.
این تأثیر هم از نظر جغرافیایی و هم از نظر اقتصادی نابرابر است. چند تن از زنان کلاس تناسب اندام استرن، قبل از بازنشستگی در آنجا، داستان مشابهی از تعطیلات در کرومر ساحلی را تعریف می کنند. این واقعیت که افراد زیادی تصمیم مشابهی گرفته اند مزایایی دارد. زنان از یک تقویم اجتماعی مملو استفاده می کنند. دوشنبه ها، آواز خواندن. چهارشنبه ها، هنر عصرهای جمعه، نوشیدنی در کنار اسکله. WI محلی یک لیست انتظار دارد.
با این حال، آنها همچنین می دانند که به عنوان افراد مناسب و توانا با ابزارهایی برای حمایت از خود، آنها افراد خوش شانس هستند. مارگ هوپر، 69 ساله، می گوید: «از نظر مالی کاملاً خوب هستم. در آن موقعیت سخت است.»
سو سانسبی، 75 ساله، موافق است. «اینجا برای افراد بازنشسته طراحی شده است. و ما نمی توانیم خودمان را با یک فرد 75 ساله که در یک ساختمان بلند زندگی می کند مقایسه کنیم. اگر مستمری بگیر با حقوق بازنشستگی خصوصی نیز هستید، احتمالاً مشکلی ندارید. همه در آن موقعیت نیستند.»
در حالی که یک جامعه قوی در کرومر ایجاد شده است، تمرکز افراد مسن نشان دهنده فشارهای روی بهداشت، مسکن و مراقبت های اجتماعی است که در سطح ملی مشاهده می شود. تیم آدامز، رهبر شورای منطقه نورفولک شمالی، گفت: «نورفولک مکان فوق‌العاده‌ای برای زندگی است و مردم به همین دلیل به اینجا نقل مکان می‌کنند. این روند تنها برای سال ها ادامه خواهد داشت. من می خواهم بپرسم آیا ما به اندازه کافی برای آن آماده شده ایم. من خانوارهای زیادی را می شناسم که اکنون نیازهای مراقبت اجتماعی برآورده نشده دارند. این باعث می شود که آنها به خیریه ها، همسایگان و اعضای خانواده متکی باشند. فشار زیادی به مردم وارد می کند. اما افرادی که در بخش مراقبت های اجتماعی کار می کنند به مسکن نیز نیاز دارند. این حوزه دیگری است که ما واقعاً به اندازه کافی در آن انجام نداده‌ایم.»
آیدین یانگ، از مرکز بهتر سالمندی، ارقام سرشماری را به عنوان زنگ خطر دیگری توصیف کرد که نشان‌دهنده فوریت مورد نیاز برای تغییر نگرش به کار، دسترسی به افراد مسن فقیر، ساختن خانه‌هایی که برای زندگی در آن‌ها مناسب است و مقابله با آن‌ها است. سنگرایی فراگیر که به گفته او همچنان پابرجاست. علی‌رغم این واقعیت که ما می‌دانستیم که این اتفاق می‌افتد، آیا آن را درست انجام می‌دهیم؟ نه، ما قطعاً اینطور فکر نمی کنیم.
انگلیس فرصت پیشی گرفتن از بازی را از دست داد. به عنوان نخست وزیر، دیوید کامرون دستور داد تا یک مطالعه بزرگ در مورد تمام تأثیرات و پیامدهای پیری بریتانیا انجام شود. با موافقت کامرون، الیور لتوین، معلم سیاستگذاری او و جرمی هیوود، وزیر کابینه، گزارش آینده یک جمعیت سالخورده توصیه های گسترده ای در مورد کار، آموزش، مسکن، بهداشت، حمل و نقل، فناوری و مراقبت ارائه کردند. تنها یک مشکل وجود داشت: آن در عرض چند هفته پس از همه پرسی اتحادیه اروپا در سال 2016 منتشر شد و وایت هال از آن زمان تاکنون با بحران ها مبارزه کرده است.
سارا هارپر، استاد پیرشناسی در دانشگاه آکسفورد، که ریاست گروه متخصص این گزارش را بر عهده داشت، می‌گوید: «به‌طور بالقوه، پیش از برگزیت، ما قرار بود خیلی خوب عمل کنیم. "من فکر می کنم ما یکی از کشورهای پیشرو در حل این موضوع بودیم. بدیهی است که گذشت و اکنون مشکلات بزرگی وجود دارد. این واقعیت که ما حتی نمی‌توانیم مراقبت‌های بهداشتی و اجتماعی را مرتب کنیم، نشان می‌دهد که ما لیگ را در توانایی‌هایمان برای مقابله با این موضوع کاهش داده‌ایم.»
او اضافه کرد که روند پیری در بریتانیا نه تنها به زندگی طولانی تر، بلکه کاهش نسبی کارگران جوان تر مربوط می شود. نرخ زاد و ولد کاهش یافته و مهاجرت در حال کاهش است. او گفت: "ما می دانستیم که در یک بازار کار بسیار فشرده قرار خواهیم گرفت – این تعجب آور نیست." «برگزیت و همه‌گیری همه‌گیر این وضعیت را برای ما بسیار بدتر کرده است.»
عواقب آن به شدت در وست مینستر احساس می شود. نخست‌وزیر، که نخست‌وزیر او هم‌اکنون در محاصره است، به دلیل وسعت ایالت و امتناع وی از توجه به درخواست‌های آنها برای کاهش مالیات مورد حمله نمایندگان محافظه‌کار محافظه‌کار قرار گرفته است. با این حال، دیوید ویلتز، همتای محافظه‌کار که سال‌ها فشارهای جمعیتی را مورد مطالعه قرار داده است، می‌گوید که تأثیر پیری جمعیت ما سیاست را هدایت کرده است. او گفت: "در سال 2017، ما شاهد بودیم که مردم بیش از هر زمان دیگری در تاریخ بریتانیا 70 سالگی خود را جشن گرفتند."
این گروه بزرگ که در دهه 1960 در خیابان کارنابی می‌چرخیدند و در میدان گروسونور علیه جنگ ویتنام شورش می‌کردند، اکنون همه حقوق بازنشستگی خود را جمع‌آوری می‌کنند و هزینه‌های بهداشتی و حقوق بازنشستگی را افزایش می‌دهند، حتی قبل از اینکه به افزایش امید به زندگی اضافه کنید. .
مارگارت تاچر در محیطی فعالیت می کرد که تعداد نسبتاً کمی داشت که به سن بازنشستگی می رسید. ما انبوهی از کارگران داشتیم که بچه های نسبتاً کم و افراد مسن نسبتاً کمی داشتند. و این یک محیط بسیار متفاوت برای کنترل مخارج عمومی با محیطی است که امروز داریم.»
با اعداد بیشتر، شکاف بین دارندگان و نداشته‌ها در زندگی بعدی آشکارتر می‌شود. ویلتز فکر می کند چیزی باید بدهد. او معتقد است "قفل سه گانه" که باعث افزایش مستمری بازنشستگی دولتی بر اساس تورم، درآمد یا 2.5٪ – هر کدام که بالاترین باشد – "یک جغجغه ناپایدار است که درآمد بازنشستگی را بالا می برد".
او می افزاید که سن بازنشستگی ممکن است دوباره افزایش یابد، موضوعی که توسط یک بررسی مستقل برای وزارت کار و بازنشستگی مورد بررسی قرار می گیرد. او معتقد است که آن افراد مسن که اکنون در تلاش برای یافتن کار و تامین هزینه های خود هستند، باید "اولویت هزینه های عمومی متمرکز به جای عمومیت بازنشستگان" باشد.
با توجه به کمبود نیروی کار در سرتاسر اقتصاد پس از برگزیت و همه‌گیری، به نظر می‌رسد که کارگران مسن‌تر برای تامین کار با مشکل مواجه شوند. با این حال اتفاق عجیبی در محل کار در حال رخ دادن است. طی دو سال گذشته، تعداد افراد غیرفعال اقتصادی 50 تا 64 ساله 250000 نفر افزایش یافته است که یک معکوس بزرگ در روند طی دهه گذشته بوده است. به نظر می‌رسد کووید به طور نامتناسبی به کارگران مسن‌تر ضربه زده است، اما بسیاری از کارشناسان معتقدند که سن‌گرایی مداوم نیز وجود دارد. آنها می گویند که کارفرمایان کافی با این واقعیت که کارگران مسن بیشتری هم مورد نیاز هستند و هم توانایی انجام کار را دارند، سازگار نشده اند.
اندی بریگز، مدیر اجرایی شرکت بازنشستگی گروه فونیکس و «قهرمان کسب‌وکار» دولت برای جامعه سالخورده و کارگران مسن‌تر، به تحقیقاتی اشاره کرد که نشان می‌دهد درخواست‌های کارگران مسن‌تر نسبت به متقاضیان جوان‌تر با توانایی‌های مشابه شانس بسیار کمتری برای انجام مصاحبه دارند. کار.
او همچنین گفت که کارگران مسن‌تر خود را از مشاغلی که می‌توانستند انجام دهند رد می‌کنند – اما افزود که اقداماتی وجود دارد که دولت می‌تواند انجام دهد. او گفت: «از هر چهار افراد بالای 50 سال، یک نفر مسئولیت مراقبت از یک خویشاوند مسن را بر عهده دارد. با این حال اکثریت قریب به اتفاق کسب و کارها هیچ شکلی از سیاست مراقبت ندارند. بنابراین، در نهایت، مردم اغلب به این انتخاب می‌رسند که «آیا از والدین سالخورده‌ام مراقبت می‌کنم یا کار می‌کنم؟» چون نمی‌توانم هر دو را انجام دهم.»
او از وزرا خواست تا پنج روز مرخصی قانونی مراقبین را همانطور که در مانیفست محافظه‌کاران وعده داده بود معرفی کنند. این تعهد در سخنرانی ملکه که در ماه مه رونمایی شد، وجود نداشت.
در واقع، افزایش امید به زندگی به این معنی است که مراقبت از یک نوه یا والدین – یا هر دو – اکنون برای افرادی که در اواخر دهه 50، 60 و 70 زندگی می کنند یک مسئله واقعی است. همین آخر هفته، Age UK هشدار می دهد که 1.8 میلیون سالمند که از عزیزان خود مراقبت می کنند اکنون به طور خطرناکی خسته شده اند و در پی همه گیری همه گیر از حمایت محروم هستند. بیشتر مراقبان مسن‌تر گفتند که مدیریت فعالیت‌های روزمره مانند بلند شدن از رختخواب یا لباس پوشیدن برایشان سخت‌تر است. دسترسی بیشتر به وقفه ها، از طریق مراقبت های تنفسی، پاسخی آشکار برای کمک به این مراقبان مسن تر است. با این حال برخی از این خدمات از زمان ورود کووید بسته شده اند.
جوآن باکول ، 89 ساله، همکار، نویسنده و مجری حزب کارگر، می‌گوید که گروه‌های داوطلبانه و دوستی‌ها بسیار مهم هستند، زیرا خدمات شورا در طول سال‌های ریاضت اقتصادی از سال 2010 به بعد کنار گذاشته شده است. گروه و باشگاه فیلم. این فوق العاده مهم و مفید است.
«و نیازی به فیلم‌های خوب یا فیلم‌های بد یا کتاب‌های خوب یا کتاب‌های بد ندارد. این یک کارکرد اجتماعی است. گروه کتاب من 20 سال است که گرد هم می آیند. این گروه ها نیز تمایل دارند از یکدیگر مراقبت کنند. آنها از بودجه دولتی برخوردار نخواهند شد، مطمئناً.»
بیکول همچنین گفت که تمایز قائل شدن بین افراد دارای و نداشتن در دوران پیری مهم است، موضوعی واضح در میان کسانی که به طور جدی در مورد آمادگی بریتانیا برای ساکنان سالخورده آن فکر کرده اند.
آیدین یانگ می‌گوید دو میلیون نفر ۶۵ ساله در فقر زندگی می‌کنند. او گفت: "تعداد زیادی در نتیجه افزایش سن بازنشستگی دولتی به فقر کشیده شده اند." "فقر مشکل بزرگی است." یکی دیگر از مسائل مهم، ادراک عمومی است. او گفت: «تصاویری که ما داریم در اطراف افراد مسن بسیار فراگیر است. "ما باید تلاش کنیم و با این تصور مقابله کنیم که این یک گروه نامطلوب است که فاقد تخیل است، فاقد توانایی است."
هر کسی که شاهد کلاس تمرین در کرومر بود، از هرگونه فرضی در مورد محدودیت‌های زندگی بعدی درمان می‌شد – یا این ایده که سن مشخصی برای شروع پایان یافتن وجود دارد. آن کانینگهام، 69 ساله، یکی دیگر از کلاس ها، می گوید که پسرش متوجه شده است. او می‌گوید: کی آزاد می‌شوی مامان؟ شما بازنشسته شده اید و من فکر می کردم که می خواهید استراحت کنید و چیزهایی – اما شما همیشه مشغول هستید!'
در سرتاسر جهان: ژاپن مدتی است که با مسئله پیری جمعیت خود دست و پنجه نرم می کند، با 28.2 درصد افراد بالای 65 سال در سال 2019 که بالاترین نسبت در جهان است، طبق آمار سازمان ملل متحد که توسط دفتر مرجع جمعیت ایالات متحده جمع آوری شده است. . ایتالیا با 22.8 درصد در رتبه های بعدی قرار دارد و فنلاند، پرتغال و یونان در رتبه های بعدی قرار دارند. فرانسه که در حال حاضر تقریباً با بریتانیا برابر است، 20.3 درصد بالای 65 سال دارد، در حالی که آلمان با 83 میلیون نفر، 21.4 درصد جمعیت دارد.
بریتانیا نسبت به اکثر کشورهای اروپای غربی سن کمتری دارد، اما سرشماری انگلیس و ولز را از 16.4 درصد در سال 2011 به 18.6 درصد رساند.
جوان‌ترین مکان‌ها: در سطح ملی، تنها 3.2 میلیون کودک زیر چهار سال در انگلستان و ولز وجود داشت که کاهش قابل توجهی 7.6 درصدی از 3.5 میلیون در سال 2011 داشت.
جوانترین افراد در انگلستان و ولز در حومه شهرها و شهرهای کمربند رفت و آمد در اطراف شهرهای بزرگ قرار دارند. بارکینگ و داگنهام، در مرز لندن و اسکس، بیشترین نسبت جوانان را با 24.5 درصد از جمعیت زیر 15 سال دارند. اسلاو در برکشایر (23.5 درصد) و لوتون در بدفوردشایر (21.9 درصد) در رتبه های بعدی قرار دارند.
بر اساس سرشماری، بیرمنگام نیز شهری برای جوانان است و 28.5 درصد از جمعیت آن را افراد 0 تا 19 ساله تشکیل می دهند. این در مقایسه با 23.1٪ در انگلستان و ولز در مجموع است.
مسن‌ترین مکان‌ها: نسبت افراد در سن بازنشستگی در بریتانیا از نسبت کودکان نوپا و دانش‌آموزان با 18.4 درصد بالای 65 سال در مقایسه با 17.4 درصد زیر 15 سال پیشی گرفته است.
افراد بالای 65 سال بیشتر در مناطق ساحلی و روستایی دور افتاده یافت می شوند. سرشماری نشان داد که شمال نورفولک اولین جایی در کشور است که از هر سه نفر (33.4%) یک نفر در سن بازنشستگی قرار دارد. این منطقه از ولز-بعد-دریای مورد علاقه گردشگران در نوک شمالی، تا شکاف هورسی در انتهای جنوبی منطقه امتداد دارد.
منطقه بعدی پرتراکم ترین منطقه توسط افراد بالای 65 سال، روتر با 32.4 درصد است. این از Camber Sands در شرق ساسکس تا Bexhill-on-Sea در غرب امتداد دارد.
جابجایی نسل ها: مقایسه با سرشماری های قبلی نشان می دهد که بیشتر افزایش جمعیت مربوط به افراد بالای 40 سال است – تا حدی تاثیر رونق نوزاد پس از جنگ و مهاجرت. تعداد افراد بالای 65 سال در حال حاضر 3.8 میلیون بیشتر از سال 1981 است و 5.4 میلیون نفر بیشتر از افراد 40-64 ساله هستند.
اما در برخی از گروه های سنی نیز کاهش داشته است. از سال 2021، تعداد 15-24 ها 350000 و 40-49s تا 650000 کاهش یافته است.
گروه‌های ردیابی در طول سال‌ها برخی از تفاوت‌های نسلی قابل توجه ناشی از مهاجرت را نشان می‌دهد. تقریباً دقیقاً 4 میلیون نفر در حال حاضر بین سال‌های 1962 و 1966 به دنیا آمده‌اند – نسل به اصطلاح بیبی بومر – و گروه آنها در هر سرشماری از سال 1981 تقریباً در همان سطح باقی مانده است.
با این حال، تنها 2.9 میلیون نفر بین سال‌های 1977 و 1981 متولد شده‌اند و تعداد آنها به نزدیک به 3.8 میلیون نفر رسیده است که نشان می‌دهد چگونه مهاجرت کمبود جمعیت در سن کار را جبران کرده است.
اختلاف ثروت: دفتر آمار ملی اواخر امسال بولتن های سرشماری را منتشر خواهد کرد که به مسائل مربوط به کار، مسکن و تحصیلات می پردازد، اما برآوردهای آن نشان می دهد که نابرابری درآمد از زمان اوج خود در سال 2008 تغییر چندانی نکرده است. به گفته ONS، نابرابری در مواد یکبار مصرف درآمد در سال 2021 اندکی کاهش یافت اما به طور کلی با میانگین دهه گذشته مطابقت داشت.
تجزیه و تحلیل آن از درآمد خانوار نشان می دهد که 1 درصد ثروتمندترین خانواده ها دارای دارایی حداقل 3.6 میلیون پوند هستند، در حالی که 10 درصد فقیرترین آنها کمتر از 15400 پوند دارند. 10 درصد از خانوارها صاحب 43 درصد از کل ثروت در بریتانیا هستند.
جیمز تپر

source

توسط artmisblog