خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
VS یک برنامه آموزشی ورزشی مبتنی بر هوش مصنوعی است. اما کمک به ورزشکاران برای بهبود بازی خود تنها بخشی از ماموریت آن است.
الیور مارمول در میانه اولین فصل پر حادثه به عنوان مدیر باشگاه سنت لوئیس کاردینالز ، بزرگترین سرگرمی خود را از دست نداده است: تجارت . او و همسرش امبر بنیانگذاران برنامه ورزشی VS هستند که از ورزشکاران حرفه ای مانند آلبرت پوژولز، فرناندو تاتیس جونیور و جسیکا مندوزا برای کمک به آموزش و ارائه مشاوره به هر کسی که مشترک است، استفاده می کند.
مطالب مرتبط: چگونه مایکل استرهان کنترل حرفه خود را پس از فوتبال به دست گرفت
VS دارای تمرین‌های تمرینی سطح بالا و پاسخ‌های فوق‌العاده خاص به هر سؤالی است که کاربر ممکن است بپرسد، VS در به زندگی یک ورزشکار حرفه‌ای منحصربه‌فرد است. کاپیتان کاردینال ها گفت: "اگر یک کلمه وجود دارد که می خواهم از آن حذف کنید، "دسترسی" است. برای او، دسترسی او به ذهن‌های بزرگ در بیسبال در دوران بازی و مربیگری اولیه، او را به یکی از مشاغل مدیریتی اصلی بیسبال سوق داد، و این چیزی است که او و آمبر تلاش می‌کنند تا به هر کسی که در آنجا جاه‌طلبی‌های مشابهی دارد ارائه دهد. بنیانگذاران مشترک با کارآفرین بیش از زوم در مورد رشد استارتاپ خود در حالی که زندگی فوق العاده شلوغ خود را مدیریت می کنند صحبت کردند، اینکه چرا رفتار مهربانانه با استعدادها و مشتریان بسیار طول می کشد، و اینکه چگونه سفر به میل آنها را برای بازپرداخت تقویت کرد.
چه چیزی VS را از سایر پلتفرم های آموزشی متمایز می کند؟
الیور مارمول: همه چیز دیگری که در حال حاضر وجود دارد فقط محتوایی است که شما مصرف می کنید. شما آنجا نشسته اید، به یک دوره آموزشی ساعتی گوش می دهید، یادداشت برداری می کنید، و سپس کارتان تمام می شود. کاری که پلتفرم ما به شما امکان می دهد انجام دهید این است که در هر نقطه از این دوره، می توانید آموزش را متوقف کنید و با که ما از آن به نام هوش مصنوعی مکالمه ای استفاده می کنیم، سوالات استعداد را بپرسید. استعداد ما قادر است به 500 سوال پاسخ دهد. هرکسی می‌تواند برنامه را متوقف کند و بپرسد، "می‌توانید در مورد تجربه شک در لیگ‌های کوچک بیشتر به من بگویید؟" یا "بهترین مربیانی که داشته اید چه کاری را خوب انجام داده اند؟" آنها همچنین وارد ذهنیت و مؤلفه های احساسی موفقیت خواهند شد.
امبر مارمول: یکی از چیزهایی که ما همیشه در مورد اولی و بازیکنانی که با او سروکار داشته‌ایم دیده‌ایم این است که افراد زیادی هستند که این کار را نه تنها به دلیل توانایی بدنی‌شان، بلکه به خاطر ذهنیت و تلاش آنها برای استقامت است. برای کسانی که رویاهای خود را دنبال می‌کنند، این ذهنیت شماست که واقعاً چیزی است که شما را به آنجا می‌رساند و آن چیزی است که شما را در روزهای خوب و بد حمایت می‌کند.
چه چیزی الهام بخش شما دو نفر برای راه اندازی این پلتفرم شد؟
اوم: سال ها پیش به گواتمالا سفر کردیم و هفت روز در یک پرورشگاه ماندیم. ما برخی از بدترین را که تا به حال در زندگی خود دیده‌ایم دیدیم، و در راه بازگشت به میامی، امبر به من نگاه کرد و گفت: "چگونه چیزی بسازیم که به ما امکان می‌دهد به این جامعه و افراد نیازمند پس دهیم. ؟" در آن زمان ما صفر پول داشتیم – و منظورم صفر است – اما آمبر گفت: "چرا ما کسب و کاری راه اندازی نمی کنیم که شما در آن درس می دهید؟" سپس تصمیم گرفتیم 50 درصد از هر چیزی را که در پایان سال وارد شد اهدا کنیم.
مطالب مرتبط: چگونه ونوس ویلیامز به رویاهای کارآفرینی خود خدمت می کند
شروع کردم به درس دادن و آخر سال چک فرستادیم. آن بچه ها هر سه روز یک وعده غذا می خوردند و در پایان چیزی که ما فرستادیم، حدود شش یا هفت ماه روزی سه وعده غذا می خوردند. امبر بعد از آن به من نگاه کرد و گفت: "خوب، چگونه این یک میلیون بار انجام دهیم؟"
با افرادی که می‌شناسیم، اجازه دهیم به آن‌ها آموزش بدهند، تولیدی سطح بالا را در اطراف آن قرار دهیم، از آن درآمدزایی کنیم، و همچنان یک مؤلفه بازپرداخت به جوامع محروم داشته باشیم و دسترسی داشته باشیم. اگر به گذشته نگاه کنم که چه چیزی این فرصت را به من داد تا مدیر کاردینال ها باشم، تمام دسترسی های من بوده است. وقتی می‌نشینیم و فکر می‌کنیم، خوب، یکسری از بچه‌ها مثل من این دسترسی را ندارند، چگونه می‌توانیم آن را فراهم کنیم؟ ضربان قلب این پلتفرم همین است.
چگونه ورزشکاران فوق ستاره را برای به اشتراک گذاشتن استعداد خود با این برنامه تضمین کردید؟
AM: وقتی این شرکت را راه اندازی کردیم، می دانستیم که فرهنگ برای ما بسیار مهم خواهد بود. این نه تنها به نحوه تعامل ما به عنوان یک تیم، بلکه نحوه رفتار ما با ورزشکاران نیز کمک می کند. آنها مقدار زیادی موفقیت دارند، و ما برای آن ارزش قائل هستیم، اما فقط برای آنها به عنوان مردم ارزش قائل هستیم. ما واقعاً سعی می کنیم کار بزرگی انجام دهیم و فقط با آنها به عنوان مردم ملاقات کنیم و در این راه به آنها خدمت کنیم. ما در بین اولین افرادی که به خدمت گرفتیم شهرت بسیار خوبی به دست آوردیم و از آنجا به صورت دهان به دهان گسترش یافت.
اوم: بدون شک. به تمام آگهی های تبلیغاتی مختلفی که آلبرت پوژولز در طول زندگی حرفه ای خود انجام داده است فکر کنید. او سر صحنه آمد و به ما گفت که هرگز با او چنین رفتاری نشده است، جایی که او احساس نمی‌کند فقط استعدادی است که از یک اتاق به اتاق دیگر منتقل می‌شود. برای ورزشکاران زن، می‌توان آن‌ها را کوتاه کرد و تولید سطح پایین‌تری انجام داد، اما یکی با ما وارد ساختمان شد و گفت که با او مانند یک ورزشکار مرد سطح بالا رفتار می‌شود. این همان چیزی است که می‌خواهیم مطمئن شویم که ارتباط برقرار می‌کنیم: روشی که با استعدادمان رفتار می‌کنیم به ما امکان می‌دهد استعدادهای بیشتری کسب کنیم.
مطالب مرتبط: دانیکا پاتریک سال‌ها برای آماده شدن برای بازنشستگی – با ایجاد زمینه‌ای برای یک شغل جدید
آیا توصیه ای به کارآفرینانی که به دنبال راه اندازی یک شرکت فناوری هستند وجود دارد؟
اوم: در اوایل، اغلب احساس می کنید هر فرصتی که پیش روی شماست آخرین فرصت است. من توصیه می کنم هنگام تصمیم گیری بسیار کند باشید. بی جهت معطل نکنید، اما در عین حال، واقعاً وقت خود را صرف کنید و بفهمید که آیا این استعداد مناسب است؟ آیا عضو تیم مناسبی است؟ آیا شراکت درستی است؟ به بازی طولانی فکر کنید و نه فقط به بازی کوتاه که چگونه به من کمک می کند در همین لحظه.
AM: من فقط اضافه می کنم که شما باید ارزش های خود را بدانید. ما این کار را انجام داده‌ایم، اما همه این کارها در چارچوب ارزش‌های اصول و باورهای اصلی‌مان است. برای ما، کار با افراد صادق، باکیفیت و با شخصیت بسیار مهمتر از آن رفع سریع و موفقیت آنی است. برای اطمینان از اینکه همه چیز با فرهنگی که همیشه در ذهن داشته اید و می خواهید بسازید همسو باشد، وقت بگذارید.
یک استارت آپ 115 ساله؟ رهبران این تجارت خانوادگی به گذشته احترام می گذارند و برای آینده می سازند.
مدیران خود را برای برنده شدن در استعفای بزرگ به بزرگترین دارایی خود تبدیل کنید
"مثل دارو بود": چگونه مرغ داغ دیو در یک پارکینگ هالیوود شرقی تبدیل به یک فرقه شد
این آلوم گلدمن ساکس اپلیکیشنی را راه‌اندازی کرد که به جوانان کمک می‌کند تا امور مالی و مراقبت‌های بهداشتی خود را مدیریت کنند (و میلیون‌ها دلار برای انجام آن جمع‌آوری می‌کند)
یکی از ثروتمندترین زنان آمریکا سرمایه گذاران خارجی را به صفر رساند. پیج مایکوسکی، بنیانگذار Aviator Nation چگونه این کار را انجام داد.
4 استراتژی با پشتوانه کارشناسان برای بهبود مهارت های ارتباطی شما
این زوج در پاکستان از ازدواج های تعیین شده فرار کردند. اکنون آنها یک برند کفش بروکلین 14 میلیون دلاری دارند.
کارکنان Entrepreneur Media, Inc.
تانک آیتکین
RL آدامز
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog