خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
برخی از موفق‌ترین کارآفرینان مادران هستند – آنها تجربه زیادی در انجام چند کار و کار بر روی ضرب‌الاجل‌های سخت دارند. در واقع، از هر 10 کسب و کار جدید حداقل چهار مورد توسط مادران راه اندازی می شود.
مامانا آدمای شلوغی هستن بین بچه ها، خانواده و شغل، به سختی می توانید زمانی را برای حمام کردن پیدا کنید. بنابراین منطقی است که برخی از موفق‌ترین کارآفرینان، مادرانی هستند – آنها تجربه زیادی در انجام چند کار و کار بر روی ضرب‌الاجل‌های سخت دارند. در واقع، از هر 10 کسب و کار جدید، حداقل چهار مورد متعلق به زنان است.
چه چیزی در مورد مادری وجود دارد که باعث می شود زنان تا این حد در موثر باشند؟ و چرا آنها به جای انتخاب مسیر شرکتی، راه اندازی شرکت های خود را انتخاب می کنند؟ بیا یک نگاهی بیندازیم.
مطالب مرتبط: 5 نکته برای مادران مبتکر برای تشکیل خانواده و راه اندازی کسب و کار با بازگشایی جهان
مادر بودن به معنای شعبده بازی زیاد و ماهر بودن در آن است. اگر می خواهید روزی کسب و کار خود را راه اندازی کنید، به احتمال زیاد انجام چند کار کلیدی برای موفقیت شما خواهد بود. هنگامی که به راه اندازی یک کسب و کار فکر می کنید، توانایی خود را در انجام چندین کار به طور همزمان نادیده نگیرید – فقط به این دلیل که بچه دارید به این معنی نیست که مهارت های جدی در زمینه زمان و تاکتیک های سازمانی ندارید.
یادتان هست که در دوران دبیرستان به شما می گفتند انجام چند کار غیرممکن است؟ آنها اشتباه می کردند. و اگر کسی باشد که می داند چگونه تحت فشار خوب کار کند و روی پای خود فکر کند، آن مادر است.
یکی از مزیت های منحصر به فرد مادران تجربه آنها در مدیریت یک تیم است. در اوایل، مادران یاد می‌گیرند که در خانواده‌ای پر از افرادی که نیازهای متفاوتی دارند، دستکاری کنند. وقتی صحبت از مدیریت یک تیم استارتاپی به میان می آید، این بسیار ارزشمند است.
توانایی ایجاد و حفظ روابط قوی با اعضای تیم یکی از مؤلفه های مهم موفقیت در هر کسب و کاری است و توانایی انجام این کار در حالی که بیش از یک کلاه در یک زمان به سر می کنید بسیار نادر است. اگر به دنبال نامزدهایی با تجربه کارآفرینی هستید که مایل به ایفای نقش بزرگ تری در مدیریت هستند، توجه جدی به کارآفرینان را در نظر بگیرید. آنها نه تنها به استعداد، بلکه دانش نیز کمک خواهند کرد.
اگر کسب و کاری را خارج از خانه خود راه اندازی می کنید، می دانید چقدر سخت است که به بودجه پایبند باشید – به خصوص اگر بچه ها و سایر اعضای خانواده با شما زندگی می کنند. اما حتی اگر اجاره یا وام مسکن نمی پردازید (و بله، کارآفرین بودن مزایایی دارد)، کارآفرینان مادر به دلیل پس انداز پول از راه های دیگر بدنام هستند.
هیچ چیز مانند والدین نیست که به ما نشان دهد چه چیزهایی واقعاً مهم هستند و لزوماً لباس های طراحان یا خانه های بزرگ فانتزی نیست. نه گفتن به یک گران‌تر برای یافتن چیزی که مناسب‌تر با بودجه باشد، یک اتفاق روزمره برای مادران است، و آنها می‌توانند این مهارت‌ها را در کار خود نیز به کار ببرند.
مطالب مرتبط: چگونه یک «مدرکار» من را برای اداره یک تجارت چند میلیون دلاری آماده کرد
چه در قلب شما یک کارآفرین باشید و چه به دنبال تغییر شغل هستید، اولویت بندی یکی از مهارت هایی است که همه مادران موفق دارند. وقتی مسئولیت ها و وظایف بی شماری را انجام می دهید، اولویت بندی بخشی ضروری از زندگی روزمره شما می شود. شما باید بدانید که چه چیزی مهم است، چه چیزی می تواند تا بعد صبر کند و کجا می توانید گوشه ها را کاهش دهید. و به محض اینکه مادر شدید، این می تواند تقریباً در تمام جنبه های روز شما اعمال شود – حتی چیزی به سادگی خوردن شام روی میز به موقع. البته، تسلط بر اولویت‌بندی وظایف و تعیین ضرب‌الاجل‌ها هنگام انجام تعهدات کاری و خانوادگی، زمان می‌برد. اما با تمرین و فداکاری، مادران می توانند از این مهارت در یک محیط کارآفرینی به همان راحتی که در خانه استفاده می کنند، استفاده کنند.
بسیاری از مادران امروزی یاد گرفته اند که زمان را با فرزندان و صفحه نمایش خود متعادل کنند. و این رویکرد به آنها کمک کرده تا در کار مولدتر و نوآورتر شوند. تعادل سالم بین کار و زندگی تعادلی است که در آن مدام احساس نمی‌کنید که باید کار کنید، اما می‌دانید اولویت‌هایتان چیست و چگونه از خود مراقبت کنید. بنابراین اگر به این معنی است که فرزندتان را برای یک ساعت با یکی از اعضای خانواده خود بگذارید تا بتوانید تمرکز بی وقفه داشته باشید – و سپس هر ساعت یک بار با فرزندتان ارتباط برقرار کنید – در واقع می تواند به خوب پیش رفتن هر دو چیز (کار و زندگی) کمک کند.
اساساً، مادران هر آنچه که برای اداره یک کسب و کار موفق نیاز دارند، با تشکیل خانواده یاد می گیرند. از یادگیری نحوه حفظ بودجه گرفته تا اولویت بندی وظایف خود، مادران خانه نشین در حال تسلط بر دنیای تجارت هستند. بعلاوه، در زمانی که اکثر مردم از راه دور کار می کنند، مادران با ماندن در خانه با خانواده خود از مزایایی برخوردار می شوند.
خانواده این مدیر اجرایی از کار او حمایت نمی کنند، اما او دست از مبارزه برای سازندگانی که کمتر به نمایش گذاشته شده اند، برنمی گردد.
خلاقیت یعنی بهره وری. در اینجا 3 تمرین وجود دارد که هر دو را تقویت می کند.
من پدر و مادری هستم که در خانه بمانم و کارآفرینی هستم و در حال سوختن هستم. در اینجا نحوه اجتناب از سرنوشت مشابه آمده است.
مدیر رسانه ای در مورد اینکه چگونه برندها می توانند از OTT و FAST برای موفقیت بازاریابی استفاده کنند: "این بیشتر ناب است تا ناب"
شما ارتقا یافته اید: یک داستان ساده که به من کمک کرد تا انعطاف پذیری خود را بسازم
ایلان ماسک نگران ربات ها است. شما هم باید باشید.
آنچه از راه اندازی مارک بنیوف استارتاپم در دریم فورس آموختم
فراس موسی
شیر شیردان
جسیکا ونگ
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog