پیروزی برای کارگران آمازون و استارباکس نشان می‌دهد که جنبش کارگری پس از سال‌ها افول در حال افزایش است – اما مخالفت‌ها شدید بوده است.
پس از سال‌ها افول، جنبش کارگری آمریکا با افزایش محبوبیت اتحادیه‌ها و سازمان‌دهی‌های کارگری، تجدید حیات را تجربه می‌کند.
اما عقب‌نشینی شرکت‌ها در آمریکا شدید بوده است و در بحبوحه اتهامات مربوط به تخریب اتحادیه‌ها و کمپین‌های وحشیانه برای تلاش و دلسرد کردن کارگران از سازمان‌دهی رخ داده است.
نظرسنجی آگوست 2021 که توسط گالوپ انجام شد نشان داد که حمایت از اتحادیه های کارگری در بالاترین حد خود از سال 1965 در ایالات متحده بوده است، با حمایت 68٪ در ایالات متحده. اتحادیه های کارگری تنها نهادی بودند که در یک نظرسنجی ژوئن در مورد اعتماد 16 مؤسسه اصلی ایالات متحده، تأیید آمریکایی ها نسبت به آنها در سال گذشته کاهش نیافته است.
در طول سه چهارم اول سال مالی، روابط کار ملی افزایش 58 درصدی درخواست های انتخاباتی اتحادیه ها را از 1197 به 1892 گزارش داد .
NLRB اکنون برای افزایش بودجه برای مدیریت افزایش فعالیت نیروی کار فشار می آورد. اما اصلاحات قانون کار علیرغمتصویب در مجلس نمایندگان، نتوانسته از سنای آمریکا عبور کند.
برخی از بزرگترین شرکت ها و برندهای آمریکایی برای اولین بار شاهد سازماندهی کارگران بوده اند.
پس از اینکه اولین شرکت استارباکس در ایالات متحده در دسامبر در انتخابات اتحادیه خود در بوفالو پیروز شد، حدود 200 فروشگاه از آن زمان به اتحادیه رای داده اند که منجر به افزایش مجدد درخواست های انتخاباتی اتحادیه های کارگری شده است.
این پیروزی ها علیرغم مخالفت تهاجمی استارباکس به دست آمده است.
در اوایل ژوئن، آستین لاک، باریستا در استارباکس برای حدود شش سال، سه سال در محل Ditmars در کوئینز، نیویورک، مدعی شد که یک مدیر او را به خاطر مشکلی در تکمیل چک‌این کووید قبل از انجام شیفت کاری، روی او گذاشته است. او این حادثه را به منابع انسانی گزارش داد که به گفته او، افراد نادیده گرفته و دفاعی بودند.
چند هفته بعد، مدت کوتاهی پس از اینکه فروشگاهش به اتحادیه رای داد، به او اطلاع داده شد که کارش به دلیل این ادعا که چک‌این کووید را کامل نکرده است، خاتمه یافته است و ادعایی مبنی بر اینکه حادثه‌ای که او به منابع انسانی درباره مدیر گزارش داده دروغ بوده است.
لاک در حال تسلیم اتهام کار ناعادلانه به هیئت ملی روابط کار است. او یکی از ده‌ها کارگری است که در بحبوحه سازمان‌دهی اتحادیه‌ها در فروشگاه‌های استارباکس این کار را انجام داده‌اند.
اخراج لاک چندین گروه محلی، کارگران و اعضای جامعه را به اعتراض علیه اخراج او و جلب حمایت عمومی به نفع تلاش های سازماندهی اتحادیه در استارباکس تحریک کرده است.
ما اساساً هر روز در خیابان هستیم تا تراکت‌ها را در اختیار دیگران بگذاریم، تا به همه افراد جامعه اجازه دهیم، و مشتریانی که به آن فروشگاه می‌آیند – مشتریان همیشگی که من هر روز می‌دیدم – بدانند که من به‌طور غیرقانونی اخراج شدم.» لاک را اضافه کرد.
استارباکس تمامی اتهامات مربوط به انتقام گیری از کارگرانی را که در سازماندهی اتحادیه ها دخیل هستند رد کرده و گفته است که هیچ درگیری فیزیکی بین لاک و مدیر وجود نداشته است.
در آوریل امسال، کارکنان انبار آمازون در استاتن آیلند، نیویورک، در انتخابات اتحادیه خود پیروز شدند و کمپین های سازماندهی اتحادیه در سایر انبارهای آمازون در کارولینای شمالی، کنتاکی و ایالت نیویورک به صورت عمومی منتشر شد.
هدر گودال، در ماه فوریه در یک انبار آمازون در نزدیکی آلبانی، نیویورک شروع به کار کرد. «در عرض یک هفته، از چیزی که پیدا کردم شوکه شدم. به اندازه کافی مهار برای افراد وجود نداشت، آنها مناسب نبودند، آسیب دیدند، و این فقط بسیار زیاد بود.
او شروع به پرسیدن از همکاران در مورد افکار آنها در مورد تشکیل اتحادیه کرد و متوجه شد که علاقه زیادی وجود دارد، اما ترس نیز وجود دارد. اما این ترس پس از پیروزی در انبار استیتن آیلند شروع به از بین رفتن کرد و سایر کارگران موفقیت او را در حمایت از مشکلات همکارانشان در آمازون دیدند.
گودال پس از پیوستن به اتحادیه کارگری آمازون، اتحادیه مستقلی که در انتخابات اتحادیه در استاتن آیلند پیروز شد، تلاش می‌کند تا به اندازه کافی امضاهای مجوز اتحادیه را جمع‌آوری کند تا شایستگی برگزاری انتخابات اتحادیه با هیئت ملی روابط کار در هفته‌های آینده را داشته باشد. آمازون با این کار کارگران مخالف است.
در همین حال، اولین فروشگاه خرده فروشی اپل در ایالات متحده در انتخابات اتحادیه خود در ژوئن پیروز شد. کارگران دو فروشگاه Trader Joe ، دو مکان Chipotle و یک فروشگاه خرده‌فروشی Lululemon اخیراً برای انتخابات اتحادیه ثبت نام کرده‌اند، جایی که در صورت موفقیت، اولین مکان‌هایی در این شرکت‌ها خواهند بود که اتحادیه می‌شوند.
اولین فروشگاه خرده‌فروشی REI با موفقیت در شهر نیویورک در ماه مارس تشکیل شد و دومین فروشگاه در برکلی، کالیفرنیا، انتخابات اتحادیه خود را در 27 جولای برگزار می‌کند.
جولز گرلیتز، یکی از کارمندان فروشگاه برکلی، گفت که مشتریان اغلب از فقدان نمایندگی اتحادیه در REI شگفت زده می شوند، زیرا این شرکت یک تعاونی است و خود را مترقی می داند.
گرلیتز گفت که یک بحث رایج ضد اتحادیه از سوی مدیران REI این است که ادعا کنند یک قرارداد اتحادیه هیچ چیزی را تضمین نمی کند و به طور بالقوه می تواند دستمزد و مزایا را برای کارگران کاهش دهد – که گرلیتز گفت استدلالی غیرمنطقی است زیرا کارگران هرگز با چنین چیزی موافقت نمی کنند. روی میز مذاکره
REI اطلاعاتی را منتشر کرده است که ظاهراً از یک موضع بی طرف است. گرلیتز می‌گوید: «اما به‌واسطه ایجاد این ترس یا عدم اطمینان در مورد همه این چیزها، به وضوح در مورد آنچه که مدعی انجام آن است، ضد اتحادیه است.»
مدت کوتاهی پس از اینکه فروشگاه در نیویورک در انتخابات اتحادیه خود پیروز شد، شرکت REI فهرستی از حقوق و مزایای جدید را در سراسر شرکت منتشر کرد، اگرچه REI آن را در پاسخ به پیروزی در انتخابات اتحادیه رد کرده است.
کارگران همچنین ادعا می‌کنند که مدیران فروشگاه‌های دیگری که به فروشگاه برکلی وارد شده‌اند اطلاعات نادرستی درباره اتحادیه‌ها به کارمندان می‌دهند.
REI ادعاهای مخالفت اتحادیه را رد کرده است. گفته می‌شود که مدیران فروشگاه‌های بیرونی برای پشتیبانی از عملکرد فروشگاه و پوشش زمان مرخصی مدیریت وارد شده‌اند. REI همچنین ادعا کرد که مشکلات کمبود نیروی انسانی حل شده است و آنها هیچ سابقه ای از شکایات رسیدگی نشده از فروشگاه برکلی ندارند.
سخنگوی REI در ایمیلی گفت: "ما به طور کامل از روند دادخواست در برکلی، از جمله حق هر کارمند برای رای دادن به یا مخالف نمایندگی اتحادیه حمایت خواهیم کرد."
این مقاله در 27 ژوئیه 2022 اصلاح شد. کارکنان انبار آمازون در استیتن آیلند، نیویورک، در انتخابات اتحادیه خود در آوریل امسال برنده شدند، نه در نسخه قبلی سال گذشته.

source