خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
بسیاری از کاندیداهای شغلی پس از مصاحبه از نوشتن ایمیل های بعدی شکست می خورند. یاد بگیرید که چگونه یک ایمیل تشکر بسازید که به شما کمک کند از رقبا متمایز شوید.
شما در جستجوی یک شغل جدید هستید. شما از طریق تابلوهای شغلی آنلاین مانند ZipRecruiter به چندین مورد درخواست داده اید. شما حتی با یک کارفرمای احتمالی مصاحبه کردید. تبریک می گویم، این نشان می دهد که کارفرما علاقه دارد. اما شما هنوز تمام نشده اید.
نوشتن یک تشکر سریع بعد از مصاحبه می تواند تفاوت قابل توجهی در پیشرفت شما به مرحله بعدی فرآیند استخدام ایجاد کند. این جزئیات اضافی می تواند بر تأثیر خوبی که در مصاحبه خود گذاشته اید تأکید کند. پیگیری مجدد اشتیاق شما برای پیوستن به تیم را تایید می کند و قدردانی شما را از مصاحبه کنندگانتان نشان می دهد.
ایمیل بعدی نیز یک راه عالی برای حفظ ذهنیت است. مصاحبه‌کنندگان ممکن است در طول یک روز یا چند هفته با چندین نامزد ملاقات کنند، بنابراین ارسال یک تشکر سریع، مکالمه شما را به آنها یادآوری می‌کند. وقتی برای تشکر از کسی از روز خود وقت می گذارید، او شما را به عنوان فردی فعال که برای فرصت در شرکتش ارزش قائل است به یاد می آورد.
در اینجا چند نکته مفید برای نوشتن یادداشت تشکر وجود دارد که شما را در ذهن یک مدیر استخدام نگه می دارد.
لحن مثبت داشته باشید: لحن ایمیل تشکر شما باید حرفه ای و مودبانه باشد بدون اینکه خیلی رسمی به نظر برسد. به هر حال، اینها می توانند همکاران آینده شما باشند، پس با خیال راحت برخی از شخصیت ها را نیز در نظر بگیرید. حتماً اشتیاق خود را برای این موقعیت ابراز کنید و دوباره به طور خلاصه توضیح دهید که چرا برای این نقش مناسب هستید.
اطلاعات اضافی را ارائه دهید: گاهی اوقات مصاحبه ها زمان کافی برای بحث در مورد تمام تجربیات مرتبط شما برای یک موقعیت را فراهم نمی کند، یا شاید بخواهید پاسخی از مکالمه خود را توضیح دهید. ایمیل های بعدی می توانند بستری برای ارائه اطلاعات اضافی باشند که قبلاً به آنها اشاره نکرده اید.
آن را کوتاه و شیرین نگه دارید: با رسیدن سریع و واضح به نقطه نظرات خود، پیامی واضح ایجاد کنید که پیگیری آن آسان باشد. همچنین می‌توانید یک فراخوان برای اقدام برای آن‌ها قرار دهید تا درباره زمانی که می‌توانید منتظر شنیدن مراحل بعدی باشید، به‌روزرسانی ارائه کنند.
آن را شخصی سازی کنید: موضوعاتی را که در مصاحبه خود صحبت کرده اید ذکر کنید. این نشان می دهد که شما به جای استفاده از یک پاسخ آماده، برای ایجاد یک پیام وقت گذاشته اید. مصاحبه کنندگان شما از شخصی سازی و تفکر واقعی شما در مکاتبات خود قدردانی خواهند کرد.
علاقه خود را دوباره تکرار کنید: شرکت ها افرادی را می خواهند که می خواهند در آنجا کار کنند، بنابراین علاقه خود را در این موقعیت مشخص کنید. این واقعیت که شما اصلاً یک یادداشت تشکر می‌فرستید نشانه خوبی است، اما می‌توانید از این فرصت برای پایان دادن به ایمیل خود با یک پیشنهاد باز برای تماس با شما استفاده کنید، نشان دهنده علاقه شما به این شغل است.
اطلاعات تماس آنها را دریافت کنید: اگر مصاحبه کننده شما کارت ویزیت یا اطلاعات تماس را به اشتراک نمی گذارد، به سادگی با استخدام کننده یا مدیر استخدام تماس بگیرید – به احتمال زیاد آنها خوشحال خواهند شد که آن را به شما منتقل کنند. حتی می توانید سعی کنید آنها را در وب سایت شرکت جستجو کنید.
اگر هنوز به دنبال آن گام بعدی عالی برای پیشرفت شغلی خود هستید، در نظر بگیرید که جستجوی شغل خود را به یک سایت کاریابی رایگان مانند ZipRecruiter ببرید . ZipRecruiter که در میان مدیران استخدام و جویندگان کار مورد علاقه است، از فناوری تطبیق قدرتمندی استفاده می کند تا رزومه شما را در مقابل شرکت های برتر قرار دهد و احتمال یافتن مناسب را افزایش دهد. ZipRecruiter در ایالات متحده رتبه 1 را به عنوان سایت شغلی شماره 1 دارد و یک برنامه کاربردی تلفن همراه مناسب و درخواست یک ضربه را ارائه می دهد، بنابراین می توانید با اطمینان در هر شغلی که هستید درخواست دهید.

1 بر اساس رتبه‌بندی رضایت G2 تا 31 دسامبر 2020
کلم پیچ قبل از اینکه این نابغه خلاق آن را مشهور کند یک چاشنی بود. در اینجا او چگونه این کار را انجام داد – و برنامه بعدی او چیست.
گفتن داستان برند شما بسیار مهم است. 4 گام برای اطمینان از اینکه طنین انداز است.
به این نانوا گفته شد که با همکارانش اسپانیایی صحبت نکند، بنابراین شرکت کیک خود را راه اندازی کرد که برای کارمندان به اندازه مشتریان ارزش قائل است.
بهبود خود روزانه 9.6 دقیقه کار می کند
با زنانی که در پشت برخی از نمادین ترین (و ضروری ترین) مواد تشکیل دهنده مک دونالد هستند آشنا شوید – و اینکه چگونه استانداردهای جدیدی را تعیین می کنند
کار از راه دور نباید مورد بحث باشد
کارمندان بیش از میزهای فوتبال و میان وعده های رایگان هستند. فرهنگ شرکت شما در عوض به این نیاز دارد .
بردلی هوک
جاشوا اچ دیویدسون
امیلی رلا
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog