خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
یک پست لینکدین توسط Braden Wallake، مدیر عامل HyperSocial، به دلیل عدم تماس در حال ایجاد است.
دراماتیک در پایانی ندارد و حتی نیز از آن مصون نیست.
این پلتفرم به مکانی تبدیل شده است که کارآفرینان و افراد حرفه‌گرا معمولاً پست‌های طولانی و «رهبری» می‌نویسند و آن‌ها را به مخاطبان گسترده‌ای می‌فرستند، در جایی که برخی آن را عصر «اینفلوئنسر لینکدین» می‌نامند.
با این حال، زمانی و مکانی برای تئاتر وجود دارد، همانطور که یکی از پس از انتشار عکسی از خود در حال گریه برای تحریک اخراج کارکنان در شرکتش، راه سختی را آموخته است.
Braden Wallake، مدیرعامل HyperSocial (یک شرکت بهینه‌سازی B2B)، روز سه‌شنبه به لینکدین آمد و اعلام کرد که شرکت او کارمندان خود را اخراج می‌کند.
او نوشت: "این آسیب پذیرترین چیزی خواهد بود که من تا به حال به اشتراک خواهم گذاشت. من به این سو و آن سو رفتم که آیا این را پست کنم یا نه. ما فقط مجبور شدیم تعدادی از کارمندان خود را اخراج کنیم." "من در چند هفته گذشته اخراج های زیادی را در لینکدین دیده ام. بیشتر آنها به دلیل اقتصاد یا هر دلیل دیگری است. تقصیر من."
والاک سپس به "تصمیم" مبهمی که در ماه فوریه گرفت اشاره کرد که شکست خورد و آن را علت اصلی اخراج نامید و خاطرنشان کرد که تنها چند کارمند رها شدند، اما این بدان معنا نیست که تصمیم را آسان‌تر کرده است. .
والاک در یادداشت خود نوشت: "می دانم حرفه ای نیست که به کارمندانم بگویم که آنها را دوست دارم. اما از صمیم قلب امیدوارم آنها بدانند که چقدر این کار را انجام می دهم." "هر یک. هر داستان تک."
به طور طبیعی، یک روز میدانی داشت – پست اصلی تنها در لینکدین بیش از 32000 واکنش و 6700 نظر را به همراه داشت و بسیاری از والاک را "ترس" و "خودخواه" نامیدند.
"در مورد استفاده از شبکه خود برای کمک به آن کارمندان برای یافتن مشاغل جدید با برچسب گذاری آنها و قرار دادن آنها در کانون توجه، به جای ناله کردن در مورد تصمیم گیری های دشوار به عنوان یک رهبر و ارسال یک گریان؟ این یکی از غیر قابل لمس ترین پست ها است؟ یکی از کاربران لینکدین نوشت: من مدت زیادی است که دیده ام.
"در بهترین حالت، شما همه چیز را در مورد خود می سازید، در حالی که تمرکز اصلی در اینجا نیست. و از دریچه ای دیگر دیده می شود، به نظر می رسد که این تلاشی است برای به دست آوردن دید برای شرکت شما به قیمت از دست دادن انسان های واقعی که معیشت آنها باعث شده است. یکی از کاربران متهم کرد. "شکلی از بازاریابی چریکی به جای مشاور ارتباطات. این برای من یک نه است. همه ما باید برای انجام بهتر تلاش کنیم. این نیست."
این پست به سرعت در توییتر منتشر شد، جایی که والاک همچنان توسط توده‌ها برشته شد و بسیاری خواستار پایان دادن به فرهنگ اینفلوئنسر لینکدین شدند.
لینکدین سمی ترین مکان در اینترنت است. گروهی از مردم با استفاده از کلماتی مانند هم افزایی، اتصال به افراد تصادفی برای بیش از 500 ارتباط برجسته و گریه ساختگی مدیر عامل پس از پرسنل، دستاوردهای متوسط را به نمایش می گذارند. من ترجیح می دهم اینجا با افرادی باشم که می گویند نسبت.
لینکدین یک مکان واقعی نیست. این مدیر عامل مردم را اخراج کرد و تصویری از خود منتشر کرد که از این تصمیم گریه می کرد. کاش این چیزا رو درست میکردم
سلفی گریان مدیر عامل به معنای واقعی کلمه همه چیز را با فرهنگ و برادران لینکدین ترکیب می کند.
مدیر عامل LinkedIn Crying در شرف تبدیل شدن به میم است و نه آنطور که انتظار داشت.
لینکدین به اوج خود رسیده است. همین الان سلفی مردی در حال گریه را دیدم. او گریه می کند زیرا او مدیر عاملی است که به تازگی نیروی کار خود را اخراج کرده است.
مدیر اجرایی که پس از اخراج کارکنان از او در حال گریه کردن در لینکدین عکس گرفت، خشمگین‌کننده‌ترین چیزی است که در این مدت دیده‌ام. من نمی توانم فقدان هوش هیجانی را تصور کنم که منجر به تمرکز خود در یکی از بدترین لحظات زندگی کارمندان شود.
مرد مدیر عامل لینکدین که گریه می کند برای گریه کردن اشتباه نمی کند، او اشتباه می کند که پست خود را اینگونه شروع می کند: "این آسیب پذیرترین چیزی است که من تا به حال به اشتراک خواهم گذاشت."

او در مورد خودش اخراج کرد. این اشتباه اصلی اوست
والاک موضع خود را در بخش نظرات حفظ کرد و در یک پست بعدی در روز چهارشنبه، از نحوه انتشار پست اصلی خود عذرخواهی کرد و کارمندانی را که به دنبال کار بودند تشویق کرد تا در مورد پست جدید نظر دهند تا کارفرمایان بالقوه آن را پیدا کنند.
والاک نوشت: "سلام به همه، بله، من مدیر عاملی هستم که گریه می کنم. نه، قصد من این نبود که در مورد خودم چیزی بسازم یا خودم را قربانی کنم. متاسفم که چنین اتفاقی افتاد ." "جای من نبود که نام کارمندان را به صورت عمومی اعلام کنم. کاری که اکنون می خواهم انجام دهم این است که سعی کنم این وضعیت را بهتر کنم و یک تاپیک برای افرادی که به دنبال کار هستند راه اندازی کنم."
طبق پروفایل لینکدین وی، والاک پنج بار ترک تحصیل کرده و به مدت سه سال مدیرعامل Hypersocial بوده است.
کارآفرین برای اظهار نظر با والاک تماس گرفته است.
HyperSocial در اخراج کارکنان در این ماه تنها نبود، شرکت‌های دیگری مانند HootSuite، Groupon، Walmart و Robinhood صدها کارمند را رها کردند.
Crypto نباید جدی باشد. فقط از این کمدین بپرسید که کنفرانسی درباره شکست در صنعت ترتیب داده است.
می خواهید موفق شوید؟ ذهنیت ثابت خود را به یک ذهنیت رشد تبدیل کنید.
مدیر عامل گوگل 3 سوال ساده برای افزایش بهره وری از کارمندان می پرسد
"بزرگترین داستان نویس برنده می شود." کیتی پری در مورد پیوند شگفت‌انگیز بین ستاره‌سازی پاپ و کارآفرینی .
چگونه خلاقیت خود را آزاد کنید و استراتژی بازاریابی خود را متحول کنید
5 شخصیتی که در یک فضای کاری ملاقات می کنید
"بهترین دوست انسان" – و سرمایه گذاری: صنعت پر رونق حق رای دادن مربوط به حیوانات خانگی
مادلین گارفینکل
کریستوفر ماسیمین
امیلی رلا
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog