خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
استفاده از آنچه در تجارت می دانید در رابطه خود می تواند منجر به موفقیت در رابطه شود.
شما در حرفه خود موفق هستید. شما در تعیین اهداف و دستیابی به آنها مهارت دارید. شما با سندرم خیانتکار مبارزه کرده اید. شما نقاط قوت خود را می شناسید و از آنها برای نتایج موثر استفاده می کنید. به طور کلی، شما به کار کردن و رسیدن به آنچه در حرفه خود می خواهید عادت دارید.
حالا رابطه شما چطوره؟
بسیاری فکر می کنند ایجاد یک رابطه موفق با شروع یک کسب و کار موفق متفاوت است. ما سعی می‌کنیم به جای استفاده از مهارت‌ها و استراتژی‌هایی که در نقش‌های حرفه‌ای‌مان مؤثر بوده‌اند، راه‌های جدیدی ابداع کنیم یا مهارت‌های بیشتری را برای تقویت روابطمان توسعه دهیم. به جای اتلاف وقت برای آزمایش رویکردهای جدید برای بهبود روابط خود، چرا از برخی اساسی برای به دست آوردن همان نتایج مثبت در رابطه خود استفاده نکنید؟
مطالب مرتبط: کلید موفقیت؟ روابط.
بسیاری از زوج ها وقتی رابطه شان در بحران است، استراتژی ها یا حمایت های خارجی را در نظر می گیرند. اما در نقش حرفه ای خود، آیا قبل از مداخله صبر می کنید تا کسب و کار یا شرکت شما دچار مشکل شود؟ محتمل نیست در حالت ایده‌آل، شما باید فعال باشید و مراحل و پروتکل‌های پیشگیرانه را انتخاب کنید تا اطمینان حاصل کنید که کسب‌وکارتان مدت‌ها قبل از اینکه شرکت در یک مارپیچ نزولی قرار بگیرد، موفق است.
همین امر در مورد رابطه شما نیز صادق است. برداشتن گام‌ها قبل از مشکل یا به محض شناسایی چالش‌ها، اجتناب از موقعیت یا رفع آن را آسان‌تر می‌کند. داشتن پروتکل هایی در زمانی که ارتباط قوی است به شما و شریک زندگیتان این امکان را می دهد که برای مقابله با چالش های آینده با تفکر استراتژیک و عینی به جای انتخاب های احساسی و واکنشی آماده باشید.
هر شرکتی یک بیانیه ماموریت دارد. بیانیه ماموریت به سازمان ها کمک می کند تا به سمت اهداف خود حرکت کنند. بیانیه مأموریت شفافیتی را در مورد «چه کسی»، «چه چیزی» و «چرا» سازمان ارائه می‌کند و دستورالعمل‌هایی را ارائه می‌کند که براساس آن شرکت عمل می‌کند و عمل می‌کند. به طور کلی، بیانیه ماموریت یک سازمان، هدف و ارزش های شرکت را ارائه می دهد و همه افراد درگیر را بر روی یک هدف متمرکز می کند.
پس چرا برای رابطه خود بیانیه ماموریتی ندارید؟ اگر کسب و کار شما یکی از مواردی است که باید روی آن متمرکز بمانید و با افراد ارتباط برقرار کنید، بیانیه ماموریت می تواند همین کار را برای رابطه شما انجام دهد. این به شما و شریک زندگیتان جهت می دهد و به شما به عنوان یک زوج اجازه می دهد تا به رابطه ای که می خواهید برسید. به طور کلی، بیانیه ماموریت قطب نما برای دستیابی به اهدافی است که به دنبال دستیابی به آنها هستید، چه در شرکت و چه در رابطه شما.
مطالب مرتبط: 4 تکنیک برای ایجاد یک بیانیه ماموریت که ارزش به خاطر سپردن دارد
ایجاد نقش در یک شرکت اجازه می دهد تا در مورد اینکه چه کسی بر حوزه های خاص نظارت دارد ، شفافیت ایجاد می کند. این امر باعث جلوگیری از اضافه‌کاری در استفاده از زمان و مهارت‌ها و سردرگمی در زمانی که افراد زیادی در یک مکان درگیر هستند. با این حال، در روابط ما، تعداد کمی از زوج‌ها به طور مشخص نقش‌هایی را ایجاد می‌کنند یا مدل اجتماعی منسوخ را اتخاذ می‌کنند که در یک رابطه همه چیز باید پنجاه و پنجاه انجام شود.
بهش فکر کن. آیا شرکت شما بیش از یک مدیر مالی دارد؟ بیش از یک مدیر اجرایی؟ چرا که نه؟ البته ما می توانیم به این سوالات پاسخ دهیم. برای مثال، داشتن یک مدیر مالی به بهترین فرد اجازه می دهد تا بر آن حوزه از کسب و کار نظارت داشته باشد. آنها از این نظارت برای ارائه توصیه هایی به رهبران کسب و کار و اجرای آن تصمیمات استفاده می کنند.
در یک رابطه، تعیین یک نفر به عنوان مدیر مالی برای نظارت بر امور مالی زوج و ارائه سناریوها و توصیه‌ها به شریک دیگر، کارآیی و موفقیتی مشابه در تجارت را ممکن می‌سازد. سپس شریک شما زمان دارد و بر انجام مسئولیت های مرتبط با نقش های مشخص شده خود تمرکز می کند.
مطالب مرتبط: شما نمی توانید همه چیز را انجام دهید و اگر تلاش کنید حتی کمتر انجام می دهید
در کسب و کار خود، احتمالاً نقاط دردناکی مانند مسائل خاصی را که مشتریان با آن مواجه هستند شناسایی می کنید که مانع از اهداف شرکت می شود. هنگامی که کارآفرینان یا رهبران کسب و کار در مورد نقاط درد صحبت می کنند، این امکان را برای شناسایی واضح چالش هایی فراهم می کند که باید به آنها رسیدگی کرد. همچنین یک بحث عینی برای تعیین راهبردهایی برای کاهش آن نقاط درد فراهم می کند.
زوج ها معمولاً در مورد نقاط دردناک در رابطه صحبت نمی کنند. در عوض، شما و شریک زندگیتان ممکن است مکالماتی داشته باشید که در آن کارهایی را که یکدیگر انجام می دهید آزاردهنده، ناامیدکننده یا تشدیدکننده تشخیص دهید. اینها اغلب به حملات شخصی تبدیل می شوند و محیطی را ایجاد می کنند که بر سرزنش فردی متمرکز است.
اگر شما و همسرتان در مورد نقاط درد صحبت کنید – متغیرهای خارجی که به طور مضر بر رابطه تأثیر می‌گذارند – گفتگوی عینی‌تر را برای ایجاد استراتژی‌هایی برای رسیدگی به نقاط درد تسهیل می‌کند. به عنوان مثال، به جای گفتن «وقتی با شما صحبت می‌کنم، گوش نمی‌دهید»، شناسایی نقطه درد ارتباط ناکارآمد فرصت‌های بیشتری را برای پروتکل‌های پیشگیرانه به جای واکنش‌های احساسی ارائه می‌دهد.
مطالب مرتبط: 4 نشانه شکست یک رابطه
شرکت شما احتمالاً هر سه ماه یک بار پیشرفت را بررسی می کند. همچنین از شما انتظار می رود که هر سال یک بررسی سالانه از نقش و مشارکت خود در شرکت انجام دهید. هدف از این نوع بررسی ها چیست؟
بررسی های فصلی و سالانه امکان ارزیابی عملکرد شرکت را فراهم می کند. اینها حوزه هایی را که ممکن است برای رشد شرکت نیاز به تمرکز داشته باشند، شناسایی می کنند. ارزیابی‌های فردی شما را قادر می‌سازد تا بفهمید در چه زمینه‌هایی برتر هستید و در چه زمینه‌هایی می‌توانید پیشرفت کنید. هدف کلی ارزیابی ها اجازه دادن به سازمان یا فرد برای رسیدن به سطوح عملکرد مطلوب است.
پس چه زمانی شما و شریک زندگیتان ارزیابی رابطه خود را انجام می دهید؟ این در مورد نشستن با شریک زندگی خود زمانی که اوضاع در رابطه ضعیف پیش می رود نیست. این در مورد بحث در مورد رابطه شما در یک شب قرار نیست. بررسی های فصلی رابطه شما مانند جلسات کاری ساختار یافته است. آنها را در تقویم متقابل خود قرار می دهید. شما طرحی از موضوعات برای بحث دارید. شما بیانیه ماموریت خود را مرور می کنید تا مطمئن شوید که با رابطه شما و جایی که شما و شریک زندگی تان می خواهید به آن برسد، همسو است. شما نقاط درد یا پیشرفت خود را در نقاط درد تجزیه و تحلیل می کنید. شما اهداف رابطه خود را برای سه ماهه بعدی تعیین می کنید. اساساً، ارزیابی رابطه شما تضمین می کند که شما و شریک زندگی تان به طور منظم بررسی می کنید تا مسائل را قبل از تبدیل شدن به مشکل شناسایی کنید، درست همانطور که در تجارت انجام می دهید.
در نهایت، تصمیم گیری تجاری بر اساس واکنش پذیری یا احساسات ذهنی معمولاً منجر به موفقیت نمی شود. همین امر در مورد رابطه شما نیز صادق است. اما لازم نیست چرخ را دوباره اختراع کنید تا با شریک زندگی خود به موفقیت برسید. با تکیه بر استراتژی هایی که در زندگی حرفه ای شما موثر بوده اند و تعمیم آنها به رابطه خود، چارچوبی از عینیت ایجاد می کنید تا از نظر استراتژیک به موفقیتی که در زندگی شخصی خود می خواهید برسید.
مرتبط: چرا برای شرکت ها مهم است که بررسی عملکرد کارکنان را به صورت دوره ای انجام دهند؟
Crypto نباید جدی باشد. فقط از این کمدین که کنفرانسی در مورد شکست در صنعت ترتیب داده است بپرسید.
می خواهید موفق شوید؟ ذهنیت ثابت خود را به یک ذهنیت رشد تبدیل کنید.
مدیر عامل گوگل 3 سوال ساده برای افزایش بهره وری از کارمندان می پرسد
"بزرگترین داستان نویس برنده می شود." کیتی پری در مورد پیوند شگفت‌انگیز بین ستاره‌سازی پاپ و کارآفرینی .
چگونه خلاقیت خود را آزاد کنید و استراتژی بازاریابی خود را متحول کنید
5 شخصیتی که در یک فضای کاری ملاقات می کنید
"بهترین دوست انسان" – و سرمایه گذاری: صنعت پر رونق حق رای دادن مرتبط با حیوانات خانگی
گابریل بیناس
امیلی رلا
امیلی رلا
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
می‌دانم که داده‌هایی که ارائه می‌کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق‌الذکر در ارتباط با آن‌ها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog