خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
برای بسیاری از مربیان کسب و کار، زمان آن فرا رسیده است که محتوای آموزش الکترونیکی را نیز در نظر بگیرند. بیاموزید که چگونه این می تواند به رشد کسب و کار و برند شما کمک کند و چگونه شروع کنید.
در خط کاری خود به عنوان مدیر عامل یک شرکت پلتفرم ، با انواع مربیان مواجه می شوم و با آنها درگیر می شوم. و خودم به عنوان یک کارآفرین – مانند بسیاری از مربیان – ویژگی های بسیاری را که آنها برای موفقیت به آن نیاز دارند تشخیص می دهم: مهارت های خوب، هوش هیجانی، توانایی ارائه (و دریافت) بازخورد به طور موثر و بینی برای استشمام نیازهای بازار – و جفت کردن. که با تخصص خود، به نام چند.
البته انعطاف پذیری و سازگاری نیز کلیدی است. مانند بسیاری از مشاغل دیگر، صنعت نیز در دو سال و نیم گذشته تحت تأثیر تغییرات قرار گرفته است. طبق اعلام فدراسیون بین المللی کوچینگ، تقریباً 4 مربی از هر 10 مربی در واکنش به همه گیری همه گیر تغییراتی در ارائه خدمات خود ایجاد کرده اند .
یک تغییر عمده، انتقال بسیاری از جلسات مربیگری حضوری به یک قالب مجازی بوده است – که علاوه بر توجه به اولویت‌های ایمنی، می‌تواند مربیان را قادر سازد تا کسب و کار خود را افزایش دهند.
یکی دیگر از تغییرات خدماتی که می تواند باعث رشد کسب و کار شود، ارائه دوره های آموزش الکترونیکی از پیش بسته بندی شده و "بر اساس تقاضا" به عنوان راهی برای مربیان برای دستیابی و به اشتراک گذاری تخصص خود با افراد بیشتری است. این دوره ها می توانند اشتهای فراگیران را برانگیخته و آنها را برای رزرو جلسات مربیگری زنده ترغیب کنند یا به خودی خود یک تجارت مستقل و سودآور را تشکیل دهند.
آیا شما مربی هستید که به فکر فرو رفتن در تجارت الکترونیکی هستید؟ در اینجا چهار نکته وجود دارد که من توصیه می کنم.
مطالب مرتبط: اگر یک مربی کسب و کار استخدام نکرده اید، خود را عقب نگه می دارید
انواع افرادی که به آنها مربیگری می کنید چه کسانی هستند؟ نیازهای آنها چیست؟ سپس به این فکر کنید که چگونه می‌تواند به تبدیل شود – زیرا بسیاری از مردم در حال حاضر به دنبال راه‌حل‌های آنلاین برای مسائل مربوط به توسعه تجاری و حرفه‌ای هستند.
شما می توانید برخی از اطلاعات فوق را با بررسی مشتریان فعلی به دست آورید – اما به همین جا بسنده نکنید. هم برای الهام گرفتن از محتوا و هم به عنوان مشتریان بالقوه با افراد در سراسر بازارها و خارج از حوزه تمرکز خود، از جمله مربیان دیگر، تماس بگیرید.
به عنوان مثال، بر اساس حوزه تخصصی خود، تصمیم به ارائه دوره های آنلاین سلامتی گرفته اید. علاوه بر هدف قرار دادن مشتریان معمولی خود (مانند متخصصان منابع انسانی)، ممکن است دوره های آموزش الکترونیکی بازاریابی را برای مربیان نیز در نظر بگیرید. کوچینگ مربیان – بر اساس اطلاعات مورد نیاز و همچنین راه های ارائه موثر آن اطلاعات – یک جایگاه مهم و مورد تقاضا است.
همچنین می بینیم که دوره های خودسازی و توسعه حرفه ای در حال حاضر بسیار محبوب هستند: آموزش رهبری، آموزش اجرایی، آموزش شغلی و غیره. آیا فرصت های مناسبی برای ارائه محتوا به مخاطبان خود در این زمینه ها برای شما وجود دارد؟
ممکن است ایده ای برای یک دوره داشته باشید، اما آیا فروش خواهد داشت؟ اینجاست که تحقیقات بازار مطرح می‌شود. تخصص خود را با فرصت‌های بازار ترکیب کنید و از مخالفت با دانه‌ها نترسید.
به عنوان مثال، فرض کنید کارکنان را با دوره های آموزش الکترونیکی هدف قرار داده اید. بسیاری از تولیدکنندگان محتوا در حال حاضر در مورد افزایش بهره وری صحبت می کنند و اطلاعات ارائه می دهند. بازار شلوغ است! درعوض، در مواجهه با فرسودگی شغلی گسترده در صنعت فناوری، شاید یک دوره آموزشی در مورد رفاه برای کارکنان فناوری بتواند رویکرد بهتری باشد، اگر با حوزه‌های تخصصی شما سازگار باشد.
مجدداً، مطمئن شوید که ایده های دوره و به یک مخاطب خاص و نیازهای منحصر به فرد آنها ترسیم کنید.
مطالب مرتبط: 4 راه برای کسب سود از یک مربی کسب و کار
بنابراین شما محتوای دوره ای عالی دارید که به یک شکاف در بازار می پردازد. شما می دانید که آن محتوا واقعاً به چه کسی کمک می کند. اما بدون بستر یا فناوری مناسب برای ارائه آن، راه اندازی دوره های آموزش الکترونیکی شما دشوار است. از چه چیزی استفاده خواهید کرد؟
کنفرانس وب برای جلسات زنده و فعالیت های تعاملی مناسب است. همچنین می توانید بازپخش جلسات را در دسترس قرار دهید.
برای یادگیری الکترونیکی قوی تر، با عناصر تعاملی و اجتماعی، باید به پلتفرم های یادگیری نگاه کنید. مواردی را در نظر بگیرید که حداقل شامل موارد زیر است:
ویژگی‌های اضافی پلت‌فرم زیبا این جامعه‌سازی را که در آن گروه‌هایی از زبان‌آموزان می‌توانند در انجمن‌ها شرکت کنند و جمع‌آوری و تبادل نظر کنند، امکان‌پذیر می‌کند. علاوه بر این، توانایی به کارگیری گیمیفیکیشن یا استفاده از عناصر بازی برای ایجاد انگیزه در یادگیرندگان، همچنین می‌تواند یادگیری را سرگرم‌کننده‌تر کند – افزایش علاقه، مشارکت و "سر و صدا".
و در نهایت، زمانی که کسب و کار آموزش الکترونیکی خود را مقیاس‌بندی می‌کنید، اتوماسیون مهم خواهد بود. با اتوماسیون، پس از ایجاد یک دوره، اساساً می توانید به پلتفرم خود اجازه دهید آن را از آنجا بردارد: ارائه یادآورهای از پیش بارگذاری شده به شرکت کنندگان، صدور گواهی های شخصی پس از اتمام و غیره. همانطور که تجارت شما بزرگتر می شود، انجام این فعالیت ها به صورت دستی زمان ارزشمندی را از بین می برد.
مطالب مرتبط: 10 دلیل برای اینکه به یک مربی کسب و کار نیاز دارید
اگر دوره های آنلاین شما شروع به کار کرد و متوجه شدید که در حال تبدیل شدن به یک کسب و کار اصلی سودآور و محبوب هستند، ممکن است بخواهید قدم بعدی را بردارید و یک آکادمی آموزش الکترونیکی ایجاد کنید. این معمولا مستلزم استخدام مربیان بیشتر با تخصص تخصصی برای ایجاد دوره های اضافی است.
بسیاری از آکادمی‌ها برنامه‌های اشتراک را ارائه می‌دهند – به عنوان مثال، با 10 دلار در ماه، مشتریان دسترسی نامحدودی به دوره‌ها، کتاب‌های الکترونیکی، پادکست‌ها و انجمن‌های سایت دروازه‌دار شما دارند. همچنین می‌توانید با شرکت‌های بزرگ‌تری که مدنظرتان است، شریک شوید، که ممکن است دوره‌ها یا اشتراک‌های فردی را به صورت عمده خریداری کنند.
حتی می توانید ارائه محتوای آموزش الکترونیکی و خدمات مربیگری را به صورت یک بسته در نظر بگیرید، مانند: "دو دوره آنلاین بخرید و از یکی از مربیان ما به یک جلسه آموزشی رایگان کسب و کار دسترسی داشته باشید."
حرکت به سمت دیجیتال فرصت های عمده ای را برای مربیان فراهم می کند تا مخاطبان خود را گسترش دهند. با توجه به اینکه بسیاری از کسب و کارها به حمایت از نیروی کار مجازی و ترکیبی ادامه می دهند – و بسیاری از کارمندانی که ترجیح می دهند به این روش کار کنند – فرصت دسترسی به این مخاطبان به صورت آنلاین از بین نمی رود.
بسیاری از مربیان ذاتاً مهارت‌هایی دارند (و توسعه داده‌اند) که آنها را برای ایجاد و ارائه دوره‌های آموزش الکترونیکی با تأثیر بالا مناسب می‌سازد. برای کسانی که قصد دارند به یادگیری الکترونیکی بپردازند، آنها را تشویق می کنم که آن را دنبال کنند. با اتخاذ یک رویکرد خزیدن-پیاده روی-دویدن و ترکیب نکات بالا، فرصت هایی برای رشد کسب و کار و تأثیر خود پیدا خواهید کرد.
آیا تشریفات می توانند فرهنگ شرکتی بی روح ما را اصلاح کنند؟ یک طراح تشریفات می‌گوید بله، اما برخی می‌ترسند که حتی بیشتر از خودشان به دفتر بدهند.
آیا می خواهید فروش را افزایش دهید؟ از این هک برند استفاده کنید.
این بچه های کالج با پول میتسوای خود یک شرکت تی شرت سفارشی خریدند. اکنون این یک تجارت 40 میلیون دلاری است.
5 جریان درآمدی که ثروت شما را افزایش می دهد
این برند مورد علاقه سفالگری توسط نوه هانری ماتیس تأسیس شد. اکنون، کارخانه آن آزمایشی در شیوه های کار عادلانه است.
آیا استراتژی دیجیتال مارکتینگ شما علامتی ندارد؟ در اینجا نحوه بیان آمده است.
"اغلب پاسخ درستی وجود ندارد": یک اقتصاددان مشهور هوشمندانه ترین راه برای مقابله با "مشکلات وحشی" زندگی را توضیح می دهد.
فراس موسی
شیر شیردان
جسیکا وانگ
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog