خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
این نکات را برای خروجی دلپذیر و حرفه ای از شرکت خود دنبال کنید.
چه به دنبال ترک موقعیت فعلی خود به خاطر فرصتی باشید که شرکت شما نمی تواند ارائه دهد، یا شاید برای یک شغل کاملاً جدید ، یا یک چک حقوقی بزرگتر، ممکن است تعجب کنید که چگونه شغل خود را بدون شکستن پل ها ترک کنید. پس از همه، ترک با شرایط خوب به سادگی یک روش تجاری خوب است.
همانطور که برداشت اولیه هنگام مصاحبه بسیار مهم است، ترک شغل با شرایط خوب اغلب نادیده گرفته می شود، اما به همان اندازه برای شهرت و حرفه حرفه ای شما ضروری است. شما هرگز نمی دانید زندگی چه چیزی به سر شما خواهد آورد. هنگامی که برای یافتن شغل جدید به یک هیئت شغلی مانند ZipRecruiter مراجعه می کنید، ممکن است لازم باشد از شبکه در کارفرمای سابق خود استفاده کنید.
مهم نیست دلیل ترک شما چیست، اگر می‌پرسید چگونه کار را با کلاس ترک کنید، این نکات را در نظر بگیرید.
ممکن است وسوسه شوید که در محل کار در تابلوهای شغلی آنلاین جستجو کنید یا حتی در طول زمان شرکت مصاحبه ای ترتیب دهید. این توصیه نمی شود. آخرین چیزی که می خواهید این است که کارفرمای فعلی شما متوجه شود. غیرحرفه ای است
همچنین از استفاده از منابع شرکت برای جستجوی شغل خود اجتناب کنید. به عبارت دیگر، هنگام جستجوی حرکت شغلی بزرگ بعدی خود از لپ تاپ شرکت استفاده نکنید. استخدام‌کنندگان می‌دانند که صلاحدید می‌تواند بخشی از فرآیند استخدام باشد، بنابراین در مورد وضعیت خود شفاف باشید و آنها باید بتوانند برنامه‌های شما را رعایت کنند.
مطالب مرتبط: آیا به اندازه کافی از شغل شما بود؟ 5 نکته برای نوشتن استعفانامه
سایت‌های جستجوی کار مانند ZipRecruiter همچنین دارای ویژگی‌هایی هستند که به شما امکان می‌دهند تنظیمات حساب را غیرفعال کنید که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد در صورت عدم درخواست شما را پیدا کنند – احتمال اینکه کارفرمای فعلی شما متوجه شود شما به دنبال موقعیت جدیدی هستید را کاهش می‌دهد.
هنگامی که یک پیشنهاد تأیید شده از شرکت دیگری دارید که قصد دارید آن را بپذیرید، باید یک نامه استعفا تهیه کنید که به سازمان خود اطلاع دهید که در حال ترک هستید. نامه استعفای شما یک سند رسمی است که می توانید از آن برای تشکر از وقت خود در آنجا استفاده کنید و درها را برای فرصت های آینده باز بگذارید.
در نامه، مطمئن شوید که آخرین روز شما چه زمانی خواهد بود. اخطار دو هفته ای قانون کلی در بیشتر موارد تجاری است. مطمئن شوید که با کارفرمای جدید خود در ارتباط باشید که دو هفته زمان نیاز دارید تا کار خود را در سمت فعلی خود به پایان برسانید.
پس از اینکه نامه استعفای خود را پیش نویس کردید، رئیس مستقیم شما باید اولین فردی باشد که از رفتن خود اطلاع می دهید. ممکن است مکالمه سختی باشد، اما از انجام آن خوشحال خواهید شد. از آنجا، آنها بهترین مسیر عمل و نحوه ادامه کار را تعیین خواهند کرد.
شرکت شما احتمالاً با منابع انسانی ارتباط برقرار می کند و به شما می گوید که چه زمانی مناسب است اخبار را به سایر کارمندان و مشتریان منتقل کنید. همچنین می توانید از این جلسه برای بحث در مورد چگونگی استفاده بهینه از زمان باقی مانده در شرکت استفاده کنید.
حرفه ای ماندن در آخرین روز کاری برای ارزیابی نحوه ترک شغل ضروری است. مجدداً، ممکن است لازم باشد هنگام جستجوی یک شغل جدید، از شبکه خود استفاده کنید و آخرین کاری که می خواهید انجام دهید این است که همه افراد را در آخرین کار خود رها کنید زیرا در آخرین روز، هفته و غیره حضور نداشتید.
درعوض، اطمینان حاصل کنید که کارتان به یک پس‌پر می‌رود یا برنامه‌ای ایجاد کنید تا زمانی که شرکت سابقتان جایگزین بلندمدت شما را پیدا کند. پست صوتی و ایمیل شرکت خود را به روز کنید تا مطمئن شوید در غیاب شما با فرد مناسب تماس گرفته می شود.
مطالب مرتبط: 4 مهارت نرم که به شما کمک می کند در مصاحبه شغلی بعدی خود متمایز شوید
مصاحبه خروج فرصت شما برای ارائه بازخورد است. این جلسات ممکن است ترسناک به نظر برسند، اما می توانند یک گفتگوی سازنده برای شما و شرکت سابقتان باشند.
با پاسخ به موارد زیر برای جلسه حاضر شوید:
هنگام ترک، احساسات پیچیده زیادی را احساس خواهید کرد، اما دانستن اینکه چگونه یک شغل را به درستی ترک کنید، گامی حیاتی در استحکام روابط برای آینده است. همیشه به خاطر داشته باشید که این گام بعدی بهترین چیزی است که برای حرفه شما انجام می شود، و صرفاً به این دلیل که رابطه حرفه ای شما با یک شرکت در حال پایان است به این معنا نیست که دیگر برنمی گردید یا در نهایت می خواهید از یک مرجع استفاده کنید.
به گفته یک تاجر سابق وال استریت چگونه میلیونرها برای رکود اقتصادی آماده می شوند
5 عادت خودمراقبتی هر کارآفرین موفق
به آنچه مردم از شما می پرسند با دقت گوش دهید. اینجاست که می توان قدرت پنهان خود را پیدا کرد.
مشتریان Gen Z بیشتر می خواهند. این استراتژی 3 مرحله ای به شرکت شما کمک می کند تا آن را به آنها بدهد.
این بنیانگذار به طرز دیوانه‌وارانه‌ای یک محور بیماری همه‌گیر را می‌کشید که … اف‌بی‌آی با اسلحه در درب خانه او ظاهر شد، پول او را ضبط کرد و به شوهرش گفت که او هدف تحقیقات جنایی است.
با این امتیازات مبتنی بر خدمات، خدمات مشتری را به سطح بعدی ببرید
اهداف کوتاه مدت خود را با این 3 مولفه برای موفقیت بلندمدت تعریف کنید
گابریل بیناس
RL آدامز
کارکنان Entrepreneur Media, Inc.
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.
Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد