خروج از حساب کاربری، آماده به کار…
این شرکت از محصولی به نام The Work Number استفاده کرد که دارای سوابق حقوق و دستمزد حدود 2.5 میلیون شرکت است. کارفرمای شما نیز می تواند آن را بخرد.
زمستان برای 24 نفری که در مشغول به کار مخفیانه بودند یا در کنار رفت و آمدهای جانبی ممنوع بود، زود آمد.
اینسایدر روز پنجشنبه گزارش داد که دفتر گزارش اعتباری از یکی از محصولات خود به نام The Work Number استفاده کرد تا بفهمد آیا کارمندان شغل دوم را برخلاف خط مشی شرکت انجام می دهند و همچنین چت با مدیران و مواردی مانند استفاده از VPN.
سپس آنها را اخراج کرد.
مدیرعامل مارک بگور در ایمیلی به کارمندان این هفته نوشت: "ما انتظار داریم تیم ما کاملاً به EFX اختصاص داشته باشد و یک نقش … شغل آنها در EFX را داشته باشد."
این رسانه به گفتگو با منابع ناشناس و اسناد مشترک اشاره کرد. Equifax در بیانیه ای به Entrepreneur برخی از اطلاعات مربوط به این رویداد را تایید کرد.
سخنگوی شرکت گفت: «Equifax اخیراً تحقیقاتی را در مورد تعدادی از کارمندان مظنون به داشتن دوگانه و تمام وقت که با نقش آنها در شرکت ما در تضاد بود، انجام داد.
این سازمان افزود: «در نتیجه، چندین کارمند که قوانین رفتاری شرکت و سیاست‌های استخدامی خارج از شرکت ما را که در زمان تحقیق معتبر بود، نقض کردند، اخیراً اخراج شدند.
کل این عملیات راهی را نشان می دهد که کارفرمایان، برخی از آنها با نیروی کار از راه دور لپ تاپ سر و کار دارند – و برخی دیگر سعی می کنند مردم را در محل کار خود به چالش بکشند – می توانند از نظارت برای به دست آوردن مجدد کنترل در یک محیط ترکیبی استفاده کنند.
Equifax به محصولی به نام The Work Number دسترسی داشت تا گزارش هایی را برای اطلاع از فعالیت های کارکنان تهیه کند. این امکان را برای کارفرمایان و وام دهندگان خودرو فراهم می کند تا به سابقه اشتغال دسترسی پیدا کنند. شما همچنین می توانید گزارش خود را از TWN درخواست کنید.
Equifax به Insider گفت که یک کارفرمای بالقوه نمی تواند اطلاعات خاصی را که سوابق دارند، مانند حقوق و دستمزد ببیند.
این شرکت می گوید 2.5 میلیون شرکت سوابق حقوق و دستمزد را به TWN ارسال کرده اند. این شرکت دارای تاریخچه کاری و اطلاعات پرداختی در مورد 105 میلیون کارگر در ایالات متحده است – و طبق افشای شرکت انتظار دارد علاقه به محصول افزایش یابد.
یکی از نویسندگان مقاله Insider گفت که گزارش TWN آن‌ها دارای تمام شغل‌هایی است که تا به حال کار کرده‌اند، علاوه بر کارآموزی بدون مزد و یک شغل از دبیرستان.
تحت عنوان The Work Number، Equifax حتی یک محصول خاص را هدف قرار می دهد که هدف آن کارفرمایان است که ممکن است بخواهند بررسی کنند که آیا افراد آنها چندین شغل کار می کنند، به نام نظارت بر استخدام گزارش استعدادها.
این شرکت در تحقیقات چند ماهه خود از فناوری و داده های پشت آن استفاده کرد.
یکی از کارمندان Equifax به Insider گفت: «من مطمئن نیستم که چگونه می‌توان به Equifax با داده‌ها اعتماد کرد وقتی از آن برای جاسوسی از کارمندان خود استفاده می‌کند.
Equifax همچنین به Insider گفت که برخی از افراد "حتی ممکن است در مصاحبه هایی با Equifax که به عنوان بخشی از تحقیقات انجام شده است، از یک سایت شغلی دیگر تماس گرفته باشند، از جمله یکی که به عنوان پرستار کار می کرد و دیگری که ادعا کرد در حالی که نشسته در خانه بوده است. در چیزی که شبیه یک اتاقک اداری به نظر می رسید.
آیین نامه رفتار Equifax از سال 2017 گفته است که کارمندان باید کارهای بیرون را افشا کنند. این شرکت به افراد اجازه می دهد دو روز در هفته از خانه کار کنند
یکی از افرادی که در زمینه امنیت سایبری در این شرکت کار می‌کرد و اخراج شد، به این رسانه گفت که نمی‌دانستند توافق غیررقابتی آنها به آنها اجازه نمی‌دهد در یک صنعت متفاوت دست و پنجه نرم کنند.
WSJ یکی از اولین رسانه‌هایی بود که در آگوست 2021 در مورد افرادی که در حین کار از راه دور کار دوم مخفی داشتند، گزارش داد.
Equifax همچنین به Entrepreneur گفته است که "در رسیدگی به این وضعیت از تمام قوانین قابل اجرا پیروی می کند."
علاوه بر گزارش‌های TWN، Equifax از ابزارهای دیگری نیز برای تحقیق استفاده کرد، از جمله صحبت با مدیران، یافتن افرادی که به نظر می‌رسید در نقاط خاصی در طول روز ترک تحصیل کرده‌اند و اینکه آیا افراد حداقل 13 ساعت در هفته از VPN شرکت استفاده نمی‌کنند یا خیر. اگر به نظر می رسید افرادی که مورد بازجویی قرار می گیرند در مورد مکان خود دروغ می گویند.
وقتی مزرعه پدربزرگش توسط یک گیاه مهاجم ویران شد، این کارآفرین 17 ساله راه حلی با هوش مصنوعی ارائه کرد.
با جستجوی شغل مانند یک روزنامه نگار از کارفرمایان کابوس و کلاهبرداری اجتناب کنید
در 7 گام ساده مدیر عامل زندگی شخصی خود باشید
این متخصص موهای مجعد در حال حاضر فقط موهای خود را به صورت آنلاین کوتاه می کند – و می گوید که او بیشتر از همیشه در یک سالن درآمد کسب می کند
چگونه یک دستور العمل عالی برای داستان سرایی متقاعدکننده در ارائه خود بسازید
این بنیانگذار باید بعد از تشخیص سرطان، چرخش – سخت – داشته باشد. اکنون، برند آرایش بوت استرپ او در مسیر حضور در 600 فروشگاه JC Penney قرار دارد.
تورم بر برخی از امتیازدهندگان بیشتر از دیگران تأثیر می گذارد ، اما همه آنها آسیب می بینند
مادلین گارفینکل
سام سیلورمن
لی برگس
مشترک شدن در خبرنامه ما
آخرین اخبار، مقالات و منابع ارسال شده به صندوق ورودی شما.
من درک می کنم که داده هایی که ارائه می کنم برای ارائه محصولات و/یا خدمات و ارتباطات فوق شرح داده شده در ارتباط با آنها استفاده خواهد شد.
برای اطلاعات بیشتر سیاست حفظ حریم خصوصی ما را بخوانید.
حق چاپ © 2022 Entrepreneur Media, Inc. کلیه حقوق محفوظ است.

Entrepreneur® و علائم مرتبط با آن علائم تجاری ثبت شده Entrepreneur Media Inc هستند.
پیوند با موفقیت کپی شد

source

توسط artmisblog